Марк Цукерберг знову запускає Meta в режим стартапу 🚀
Марк Цукерберг каже, що Meta переходить у стартап-режим. Ідея проста: менше людей, швидші рішення та чіткіший фокус. Замість того, щоб покладатися на великі команди, заховані під шарами управління, Meta хоче, щоб маленькі групи найкращих талантів здійснювали її найбільші ставки.
В центрі цього зсуву знаходиться проект суперінтелектуального ШІ Meta. Цукерберг вважає, що прориви не виникають у роздутих організаціях, а з елітних команд, які швидко рухаються, сміливо тестують і швидко вчаться.
Це культурний перезавантаження. Протягом багатьох років великі технології вважали масштаб силою. Але розмір часто сповільнює інновації. У сфері ІІ — де прогрес рухається зі швидкістю блискавки — гнучкість може мати більше значення, ніж кількість співробітників.
Якщо Цукерберг це зробить, це змінить не лише Meta. Це може переосмислити, як глобальні технологічні компанії інвестують в інновації: не з розгалуженими ієрархіями, а з компактними, високоефективними командами, які просувають межі.
Для Meta тиск інтенсивний. Компанія змагається з OpenAI, Google та іншими в галузі штучного інтелекту, одночасно намагаючись відновити довіру до своїх платформ. Режим стартапу – це спосіб Цукерберга сказати, що Meta повинна знову діяти голодною, як у ранні дні, коли сміливі кроки мали більше значення, ніж бюрократія.
Чи вважаєте ви, що цей зсув може справді дати Meta перевагу — чи це просто ще одна приваблива фраза?
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Марк Цукерберг знову запускає Meta в режим стартапу 🚀
Марк Цукерберг каже, що Meta переходить у стартап-режим. Ідея проста: менше людей, швидші рішення та чіткіший фокус. Замість того, щоб покладатися на великі команди, заховані під шарами управління, Meta хоче, щоб маленькі групи найкращих талантів здійснювали її найбільші ставки.
В центрі цього зсуву знаходиться проект суперінтелектуального ШІ Meta. Цукерберг вважає, що прориви не виникають у роздутих організаціях, а з елітних команд, які швидко рухаються, сміливо тестують і швидко вчаться.
Це культурний перезавантаження. Протягом багатьох років великі технології вважали масштаб силою. Але розмір часто сповільнює інновації. У сфері ІІ — де прогрес рухається зі швидкістю блискавки — гнучкість може мати більше значення, ніж кількість співробітників.
Якщо Цукерберг це зробить, це змінить не лише Meta. Це може переосмислити, як глобальні технологічні компанії інвестують в інновації: не з розгалуженими ієрархіями, а з компактними, високоефективними командами, які просувають межі.
Для Meta тиск інтенсивний. Компанія змагається з OpenAI, Google та іншими в галузі штучного інтелекту, одночасно намагаючись відновити довіру до своїх платформ. Режим стартапу – це спосіб Цукерберга сказати, що Meta повинна знову діяти голодною, як у ранні дні, коли сміливі кроки мали більше значення, ніж бюрократія.
Чи вважаєте ви, що цей зсув може справді дати Meta перевагу — чи це просто ще одна приваблива фраза?
#Meta # #Zuckerberg # #AI # #Innovation # #Tech#