Информационная система управления общественной этикой будет централизовать раскрытие информации об активах государственных должностных лиц Южной Кореи, включая криптоактивы.

Запуск в Южной Корее со следующего года единой службы раскрытия информации об активах для государственных служащих, включая криптоактивы, знаменует собой важное событие.
Департамент по управлению персоналом объявил об этой инициативе в пресс-релизе от 27 декабря.
Универсальное обслуживание
В настоящее время раскрытием информации об активах государственных служащих в Южной Корее занимаются отдельно различные ведомства, такие как правительство, Национальное собрание, Верховный суд и Конституционный суд.
Такая разрозненная система затрудняет получение населением исчерпывающей информации об активах государственных служащих. Тем не менее, с 1 января 2024 года информация о раскрытии активов для всех государственных должностных лиц будет предоставляться в едином доступе через централизованную платформу под названием Информационная система управления общественной этикой (PETI).
Система PETI обеспечит единый доступ к информации об активах примерно для 5800 государственных служащих, включая старших государственных служащих, преподавателей университетов, членов Национальной ассамблеи и высокопоставленных государственных должностных лиц.
Кроме того, новая инициатива расширяет сферу раскрытия информации об активах, включая владение криптоактивами. Это важный шаг, поскольку растущая популярность криптоактивов создала потенциальные слепые пятна в традиционных механизмах раскрытия информации об активах.
Повышенная прозрачность
Введя обязательную регистрацию криптоактивов, правительство Южной Кореи стремится повысить прозрачность и подотчетность в государственном секторе. Ожидается, что запуск Единой службы раскрытия информации об активах и Реестра криптоактивов окажет положительное влияние на нескольких фронтах, включая более широкий доступ общественности к информации об активах, принадлежащих государственным должностным лицам, и усиление защиты от конфликта интересов.
Чтобы обеспечить бесперебойную реализацию, Департамент управления персоналом планирует распространить «Руководство по периодической отчетности об изменениях активов на 2024 год» и провести «Информационно-разъяснительное обучение по реестру активов» во всех 17 городах и провинциях.
Министр по управлению персоналом Ким Сын Хо заявил, что правительство продолжит свои усилия по обеспечению бесперебойной работы этих новых мер и изучит дальнейшие меры по поддержанию этических стандартов на государственных службах.