O CEO da Coinbase, Brian Armstrong, chocou novamente o Vale do Silício com medidas drásticas, exigindo que todos os engenheiros internos completassem o aprendizado e a implementação do assistente de programação AI (AI coding assistant) dentro de uma semana. Durante uma reunião, ele até mencionou que aqueles que não conseguissem cumprir sem uma justificativa válida seriam demitidos, gerando um intenso debate público.
Brian Armstrong Governança de Pulso Firme: Funcionários devem dominar assistentes de codificação AI em uma semana
Recentemente, no podcast Cheeky Pint, cofundado por John Collison da Stripe, Armstrong revelou que, quando a Coinbase adquiriu a licença corporativa do GitHub Copilot e do Cursor, ele decidiu imediatamente pular o longo processo de implementação interna e pediu aos funcionários que aprendessem os dois assistentes de programação em IA o mais rápido possível.
Ele pediu a todos os engenheiros no Slack que completassem o registro e começassem a trabalhar em uma semana, caso contrário, teriam que explicar pessoalmente a razão a ele na reunião de sábado:
Na altura pensei: "A IA é muito importante, vocês não precisam usá-la todos os dias antes de fazermos algum treinamento, mas pelo menos devem ter uma noção preliminar antes do fim de semana. Se não tiverem, vou ter uma reunião no sábado com todos os que não completaram e entender o motivo."
Ele afirmou que alguns funcionários foram compreendidos por motivos de viagem, mas aqueles que não tinham uma justificativa adequada foram demitidos no ato. Esta ação demonstra que Armstrong não tolera desafios à sua determinação de integrar a IA nos negócios.
A importância que Armstrong atribui à IA: é o núcleo da estratégia da Coinbase
Armstrong reiterou que a IA não é apenas uma ferramenta de apoio, mas a base da competitividade futura da Coinbase. A empresa realiza até mesmo "speedruns de IA" todo mês, lideradas por funcionários experientes no uso da IA, que ensinam outros colegas e definem metas específicas.
Hoje ele também atualizou o progresso nas redes sociais X, revelando que atualmente cerca de 40% do código da Coinbase é gerado por IA, e espera conseguir ultrapassar os 50% antes de outubro.
Para Armstrong, a IA não só pode aumentar a eficiência, como também pode estabelecer barreiras tecnológicas, garantindo que a Coinbase continue a liderar no volátil mercado de criptomoedas.
Há algumas semanas, ele até usou o slogan e a visão de "Everything Exchange" para exigir que a equipe de Nova Iorque realizasse uma intensa maratona de trabalho das 9 da manhã às 9 da noite, afirmando que isso aumentaria a eficiência.
Não é um caso isolado: a onda de integração de IA dos gigantes do Vale do Silício
No mundo empresarial, a Coinbase não é um caso isolado, incluindo gigantes tecnológicos como Google, Microsoft e Shopify, que também estão a exigir que as suas equipas de engenharia implementem ferramentas de IA; o CEO da Amazon, Andy Jassy, afirmou ainda que o rápido desenvolvimento da IA pode levar a uma redução na demanda por mão-de-obra.
(O CEO da plataforma de comércio eletrônico transfronteiriço do Canadá, Shopify, advertiu os funcionários: quem não souber usar a IA para realizar tarefas ficará sem trabalho!)
Os dados da pesquisa do GitHub também mostram que 92% dos engenheiros de grandes empresas já usaram assistentes de programação de IA, e 70% acreditam que essas ferramentas oferecem vantagens substanciais.
Nova ordem cultural empresarial impulsionada por IA
A abordagem de Armstrong pode ser considerada demasiado radical, mas a mensagem por trás é clara: a IA já não é apenas uma ferramenta, mas sim parte da cultura empresarial e da estratégia de sobrevivência. Num mercado tecnológico e de criptomoedas cada vez mais competitivo, os líderes também precisam encontrar um equilíbrio entre uma cultura empresarial decidida e rígida e uma flexível.
Este artigo relata que o CEO da Coinbase exige que os engenheiros aprendam a programar com assistência de IA em uma semana: se não conseguirem, serão despedidos. Apareceu pela primeira vez na ABMedia.
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O CEO da Coinbase exige que os engenheiros aprendam a usar assistentes de codificação em IA em uma semana: se não conseguirem, serão despedidos.
O CEO da Coinbase, Brian Armstrong, chocou novamente o Vale do Silício com medidas drásticas, exigindo que todos os engenheiros internos completassem o aprendizado e a implementação do assistente de programação AI (AI coding assistant) dentro de uma semana. Durante uma reunião, ele até mencionou que aqueles que não conseguissem cumprir sem uma justificativa válida seriam demitidos, gerando um intenso debate público.
Brian Armstrong Governança de Pulso Firme: Funcionários devem dominar assistentes de codificação AI em uma semana
Recentemente, no podcast Cheeky Pint, cofundado por John Collison da Stripe, Armstrong revelou que, quando a Coinbase adquiriu a licença corporativa do GitHub Copilot e do Cursor, ele decidiu imediatamente pular o longo processo de implementação interna e pediu aos funcionários que aprendessem os dois assistentes de programação em IA o mais rápido possível.
Ele pediu a todos os engenheiros no Slack que completassem o registro e começassem a trabalhar em uma semana, caso contrário, teriam que explicar pessoalmente a razão a ele na reunião de sábado:
Na altura pensei: "A IA é muito importante, vocês não precisam usá-la todos os dias antes de fazermos algum treinamento, mas pelo menos devem ter uma noção preliminar antes do fim de semana. Se não tiverem, vou ter uma reunião no sábado com todos os que não completaram e entender o motivo."
Ele afirmou que alguns funcionários foram compreendidos por motivos de viagem, mas aqueles que não tinham uma justificativa adequada foram demitidos no ato. Esta ação demonstra que Armstrong não tolera desafios à sua determinação de integrar a IA nos negócios.
A importância que Armstrong atribui à IA: é o núcleo da estratégia da Coinbase
Armstrong reiterou que a IA não é apenas uma ferramenta de apoio, mas a base da competitividade futura da Coinbase. A empresa realiza até mesmo "speedruns de IA" todo mês, lideradas por funcionários experientes no uso da IA, que ensinam outros colegas e definem metas específicas.
Hoje ele também atualizou o progresso nas redes sociais X, revelando que atualmente cerca de 40% do código da Coinbase é gerado por IA, e espera conseguir ultrapassar os 50% antes de outubro.
Para Armstrong, a IA não só pode aumentar a eficiência, como também pode estabelecer barreiras tecnológicas, garantindo que a Coinbase continue a liderar no volátil mercado de criptomoedas.
Há algumas semanas, ele até usou o slogan e a visão de "Everything Exchange" para exigir que a equipe de Nova Iorque realizasse uma intensa maratona de trabalho das 9 da manhã às 9 da noite, afirmando que isso aumentaria a eficiência.
Não é um caso isolado: a onda de integração de IA dos gigantes do Vale do Silício
No mundo empresarial, a Coinbase não é um caso isolado, incluindo gigantes tecnológicos como Google, Microsoft e Shopify, que também estão a exigir que as suas equipas de engenharia implementem ferramentas de IA; o CEO da Amazon, Andy Jassy, afirmou ainda que o rápido desenvolvimento da IA pode levar a uma redução na demanda por mão-de-obra.
(O CEO da plataforma de comércio eletrônico transfronteiriço do Canadá, Shopify, advertiu os funcionários: quem não souber usar a IA para realizar tarefas ficará sem trabalho!)
Os dados da pesquisa do GitHub também mostram que 92% dos engenheiros de grandes empresas já usaram assistentes de programação de IA, e 70% acreditam que essas ferramentas oferecem vantagens substanciais.
Nova ordem cultural empresarial impulsionada por IA
A abordagem de Armstrong pode ser considerada demasiado radical, mas a mensagem por trás é clara: a IA já não é apenas uma ferramenta, mas sim parte da cultura empresarial e da estratégia de sobrevivência. Num mercado tecnológico e de criptomoedas cada vez mais competitivo, os líderes também precisam encontrar um equilíbrio entre uma cultura empresarial decidida e rígida e uma flexível.
Este artigo relata que o CEO da Coinbase exige que os engenheiros aprendam a programar com assistência de IA em uma semana: se não conseguirem, serão despedidos. Apareceu pela primeira vez na ABMedia.