Відкрийте для себе найкращі новини та події у сфері фінтех!
Підписуйтеся на розсилку FinTech Weekly
Читають керівники JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna та інші
FinTech Weekly висвітлює роль жінок у фінтех для Міжнародного жіночого дня
У FinTech Weekly ми захоплюємося технологіями, але нас керують люди. Різноманітність і інклюзивність — це не просто принципи, які ми підтримуємо, а основа нашої роботи з фінансовими технологіями.
Жінки щодня формують фінтех, ведуть інновації, створюють бізнеси та сприяють прогресу. На Міжнародний жіночий день ми виходимо за межі визнання і активно підсилюємо їх голоси, ділячись їхнім досвідом і поглядами на майбутнє галузі.
Цього року ми запускаємо спеціальну ініціативу: серію інтерв’ю з шістьма успішними жінками, які зробили значний внесок у фінтех. Їхні думки проливають світло на їхні професійні шляхи, перешкоди, які вони подолали, та їхні погляди на рух галузі до більшої інклюзивності.
Учасниці інтерв’ю:
* **Virginija Lesciauskaite** – фінансовий директор і голова ради ConnectPay
* **Cindy Turner** – головна продуктова директорка Worldpay
Детальніше: Інтерв’ю з Cindy Turner
* **Nicky Senyard** – генеральний директор і засновниця Fintel Connect
Детальніше: Інтерв’ю з Nicky Senyard
* **Laura Galdikiene** – головна економістка ConnectPay
Детальніше: Інтерв’ю з Laura Galdikiene
Надаємо жінкам у фінтех платформу для поділу своїх історій
Жінки вже давно є важливою частиною фінтеху, але вони й досі стикаються з викликами в галузі, яка історично була домінована чоловіками.** Представництво у керівництві покращується, але прогрес нерівномірний**. За допомогою цих інтерв’ю ми прагнемо донести перші враження про їхні кар’єрні шляхи, перешкоди, з якими вони стикалися, та їхні погляди на майбутнє галузі.
Кожна з цих професіоналок має унікальний досвід і експертизу. Їхні історії підкреслюють можливості та виклики роботи у фінтеху, зміни, які вони бачили, і те, що, на їхню думку, потрібно для створення більш інклюзивної галузі. Ділячись своїми голосами, ми сподіваємося надихнути на змістовні розмови про гендерну рівність і роль жінок у формуванні фінансових технологій.
Перешкоди та прогрес у фінтеху
Незважаючи на прогрес, жінки у фінтеху продовжують стикатися з структурними та культурними бар’єрами. Посади керівників у фінансах і технологіях залишаються переважно чоловічими, а доступ до фінансування для жінок-підприємців все ще є викликом. Багато жінок мусили працювати наполегливіше, щоб отримати таке саме визнання, як і їхні чоловіки-колеги.
Ці інтерв’ю є закликом до подальшого руху вперед.
Крок до більш інклюзивної галузі
Фінтех має можливість використати різноманітність як силу. Більш інклюзивний колектив сприяє кращим рішенням, інноваціям і більш динамічній фінансовій екосистемі. Організації, що ставлять інклюзивність на перше місце, не лише створюють справедливіше робоче середовище, а й отримують конкурентну перевагу.
Ця ініціатива FinTech Weekly є частиною ширшої роботи з підтримки та висвітлення ролі жінок у фінтеху. Але справжні зміни вимагають тривалих зусиль. Лідери галузі повинні переконатися, що інклюзивність — це не просто тема для обговорення, а фундаментальна частина їхньої стратегії зростання.
Продовження розмови
Міжнародний жіночий день — час для підсумків і роботи, яка ще попереду. Ці інтерв’ю — можливість почути та навчитися з досвіду жінок у фінтеху. Їхні погляди будуть представлені протягом усього 8 березня, надаючи цінні перспективи щодо викликів і досягнень у галузі.
У FinTech Weekly ми віримо, що підсилення голосів цих жінок — лише один із кроків до створення більш інклюзивного сектору. Розмова не закінчується тут. Продовжуючи слухати, підтримувати і діяти, фінтех-індустрія може перетворитися у простір, де кожен має можливість досягти успіху, незалежно від статі.
Залишайтеся з нами для ексклюзивних інтерв’ю і долучайтеся до святкування внеску жінок у фінтех.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
FinTech Weekly святкує Міжнародний жіночий день з ексклюзивними інтерв’ю за участю жінок-лідерів у фінтехі
Відкрийте для себе найкращі новини та події у сфері фінтех!
Підписуйтеся на розсилку FinTech Weekly
Читають керівники JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna та інші
FinTech Weekly висвітлює роль жінок у фінтех для Міжнародного жіночого дня
У FinTech Weekly ми захоплюємося технологіями, але нас керують люди. Різноманітність і інклюзивність — це не просто принципи, які ми підтримуємо, а основа нашої роботи з фінансовими технологіями.
Жінки щодня формують фінтех, ведуть інновації, створюють бізнеси та сприяють прогресу. На Міжнародний жіночий день ми виходимо за межі визнання і активно підсилюємо їх голоси, ділячись їхнім досвідом і поглядами на майбутнє галузі.
Цього року ми запускаємо спеціальну ініціативу: серію інтерв’ю з шістьма успішними жінками, які зробили значний внесок у фінтех. Їхні думки проливають світло на їхні професійні шляхи, перешкоди, які вони подолали, та їхні погляди на рух галузі до більшої інклюзивності.
Учасниці інтерв’ю:
Детальніше: Інтерв’ю з Virginija Lesciauskaite
Детальніше: Інтерв’ю з Lissele Pratt
Детальніше: Інтерв’ю з Simona Savickienė
Детальніше: Інтерв’ю з Cindy Turner
Детальніше: Інтерв’ю з Nicky Senyard
Детальніше: Інтерв’ю з Laura Galdikiene
Надаємо жінкам у фінтех платформу для поділу своїх історій
Жінки вже давно є важливою частиною фінтеху, але вони й досі стикаються з викликами в галузі, яка історично була домінована чоловіками.** Представництво у керівництві покращується, але прогрес нерівномірний**. За допомогою цих інтерв’ю ми прагнемо донести перші враження про їхні кар’єрні шляхи, перешкоди, з якими вони стикалися, та їхні погляди на майбутнє галузі.
Кожна з цих професіоналок має унікальний досвід і експертизу. Їхні історії підкреслюють можливості та виклики роботи у фінтеху, зміни, які вони бачили, і те, що, на їхню думку, потрібно для створення більш інклюзивної галузі. Ділячись своїми голосами, ми сподіваємося надихнути на змістовні розмови про гендерну рівність і роль жінок у формуванні фінансових технологій.
Перешкоди та прогрес у фінтеху
Незважаючи на прогрес, жінки у фінтеху продовжують стикатися з структурними та культурними бар’єрами. Посади керівників у фінансах і технологіях залишаються переважно чоловічими, а доступ до фінансування для жінок-підприємців все ще є викликом. Багато жінок мусили працювати наполегливіше, щоб отримати таке саме визнання, як і їхні чоловіки-колеги.
Ці інтерв’ю є закликом до подальшого руху вперед.
Крок до більш інклюзивної галузі
Фінтех має можливість використати різноманітність як силу. Більш інклюзивний колектив сприяє кращим рішенням, інноваціям і більш динамічній фінансовій екосистемі. Організації, що ставлять інклюзивність на перше місце, не лише створюють справедливіше робоче середовище, а й отримують конкурентну перевагу.
Ця ініціатива FinTech Weekly є частиною ширшої роботи з підтримки та висвітлення ролі жінок у фінтеху. Але справжні зміни вимагають тривалих зусиль. Лідери галузі повинні переконатися, що інклюзивність — це не просто тема для обговорення, а фундаментальна частина їхньої стратегії зростання.
Продовження розмови
Міжнародний жіночий день — час для підсумків і роботи, яка ще попереду. Ці інтерв’ю — можливість почути та навчитися з досвіду жінок у фінтеху. Їхні погляди будуть представлені протягом усього 8 березня, надаючи цінні перспективи щодо викликів і досягнень у галузі.
У FinTech Weekly ми віримо, що підсилення голосів цих жінок — лише один із кроків до створення більш інклюзивного сектору. Розмова не закінчується тут. Продовжуючи слухати, підтримувати і діяти, фінтех-індустрія може перетворитися у простір, де кожен має можливість досягти успіху, незалежно від статі.
Залишайтеся з нами для ексклюзивних інтерв’ю і долучайтеся до святкування внеску жінок у фінтех.