«Отримання зарплати, сплата податків»? Використання чужої особистої інформації — так ви зможете захистити свої права!

Цей текст взято з: Жусянська економічна газета

З 1 березня 2026 року всі зможуть офіційно почати оформлення повернення податку! Але під час процесу іноді виникають невеликі труднощі, наприклад, коли людина вже звільнилася з попередньої компанії, але компанія все ще використовує її особисту інформацію для подання податкових декларацій, що призводить не лише до неможливості отримати повернення податку, а й до необхідності сплатити податок з доходів фізичних осіб. Як діяти у таких випадках для ефективного захисту своїх прав?

“Додаток для податку раптово вимагає доплатити податок, а я вже давно звільнився з цієї компанії!” Лу повідомив, що його колишня компанія, логістична фірма, з вересня 2023 року по березень 2025 року продовжувала подавати податкові декларації під його ім’ям, заявляючи про виплату зарплати в розмірі близько 5000 юанів щомісяця. Однак у цей період Лу фактично працював у будівельній компанії, яка правильно подавала його податкові декларації.

Після додавання двох “зарплат” загальний дохід Лу досяг порогу оподаткування, тому при розрахунку податку йому потрібно було додатково сплатити податок з доходів фізичних осіб.

Маючи лише одну зарплату щодня, але при цьому платити податки за “дві зарплати”? Лу вважає, що логістична компанія незаконно використовувала його особисту інформацію для фальшивого звіту про зарплату, що спричинило йому додаткові витрати на податки, порушуючи його право на ім’я та особисту інформацію, завдаючи йому шкоди. Тому Лу подав позов до суду з вимогою від компанії відшкодувати збитки та вибачитися.

Відділ суду міста Вусі провінції Цзянсу, після розгляду, вважає, що право на ім’я та особисту інформацію фізичних осіб захищені законом. У цьому випадку, логістична компанія після звільнення Лу продовжувала використовувати його особисту інформацію для фальшивих податкових декларацій щомісяця, що є порушенням його прав і спричинило додаткове навантаження на його податкові зобов’язання. Відповідно, компанія повинна нести відповідальність за порушення та відшкодувати збитки. Після медіації суду сторони уклали угоду: логістична компанія виплатить Лу 6000 юанів збитків. Також суд передав відповідні порушення податковим органам для подальшого законного розгляду.

Сплата податків відповідно до закону — це обов’язок кожного підприємства і основа чесного ведення бізнесу та сталого розвитку. Під час роботи підприємства слід підвищувати свідомість щодо законної та чесної сплати податків, активно виконувати податкові зобов’язання і не намагатися ухилятися від сплати через приховування доходів або фальшиве декларування, інакше можна потрапити під юридичну відповідальність. Окрім необхідності доплатити податки та штрафні санкції, підприємства можуть бути оштрафовані. Якщо ухилення від сплати податків становить злочин, відповідальні особи будуть притягнуті до кримінальної відповідальності.

Суддя зазначив, що платники податків повинні уважно захищати свої особисті дані і своєчасно стежити за станом податкових декларацій. Якщо у додатку для податку виявлено аномальні дані про зайнятість або невідомі “зарплати”, слід діяти за наступними кроками:

Зберігання доказів + подання заперечення. Своєчасно зробити скріншоти з записами про аномальні декларації в додатку для податку (зазначаючи повну назву компанії, унікальний код соціального кредиту, місяць і суму), а також подати скаргу через функцію “Заперечення” у додатку.

Онлайн-зв’язок + офлайн-оформлення. Можна зателефонувати на гарячу лінію 12366 для прискореного розгляду або подати повідомлення про порушення через електронний податковий кабінет; при цьому потрібно взяти з собою посвідчення особи для друку “Заяви про заперечення” та запиту на отримання деталей декларації (з датою порушення та інформацією про платника).

Комунікація та правовий захист. За отриманою інформацією про компанію надіслати їй “Повідомлення”, у якому чітко вимагати негайного видалення фальшивих записів, надати банківські виписки за період використання чужих даних і вимагати компенсацію у визначений термін, а також письмово вибачитися. Якщо переговори не дадуть результату, можна звернутися до суду відповідно до закону і вимагати від компанії відповідальності за порушення.