Дві фінансові гіганти приєднуються до ради директорів F5: знайомтесь із керівниками, які трансформують лідерство у SaaS

F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) увійшла до вищого ешелону корпоративного програмного забезпечення фінансів, додавши до своєї керівної команди двох досвідчених керівників. З 10 жовтня 2024 року Мая МакРейнолдс з Dell Technologies та Джулі Гонсалес з Workday зайняли свої місця в раді директорів F5, обидві увійшли до Комітету з аудиту.

Фінансовий лідер Dell приносить глибоку корпоративну експертизу

Мая МакРейнолдс, 53 роки, переходить до F5 із вражаючим досвідом роботи в Dell Technologies, де вона наразі обіймає посаду фінансового директора групи клієнтських рішень — керує фінансовою стратегією для бізнес-одиниці з доходом понад $50 мільярдів. Її 22-річний шлях у Dell зробив її досвідченим керівником у галузі бухгалтерського обліку та фінансів із підтвердженим досвідом у глобальному аудиті, казначействі та фінансовому плануванні. Її досвід охоплює вимоги до звітності SEC і розробку політик, а також управління великими корпоративними транзакціями та організаційними трансформаціями. Перед роботою в Dell МакРейнолдс займала посади в Minute Maid Juices та KPMG, здобувши всебічну базу в фінансових операціях. Вона має ступінь бакалавра з фінансів і бухгалтерського обліку від A.B. Freeman School of Business університету Тулейн і зберігає сертифікацію Certified Public Accountant.

Стратегічний фінансовий розум Workday зміцнює бачення ради

Джулі Гонсалес, 43 роки, приєднується до F5 із понад 15 років досвіду у фінансовому керівництві, останнім часом на посаді старшого віце-президента з бізнес-фінансів у Workday, де вона керує прогнозуванням і плануванням, що забезпечують квартальну, річну та довгострокову фінансову прозорість по всій організації. Її кар’єра відображає стратегічну проникливість у управлінні складними фінансовими системами; у Workday вона очолює команди, відповідальні за надання ключових показників ефективності зацікавленим сторонам. Перед Workday Гонсалес займала прогресивні посади в VMware як старший віце-президент з корпоративних та бізнес-операційних фінансів, а також керувала відносинами з інвесторами. Її попередній досвід включає посади в Maxim Integrated та AT&T. Гонсалес здобула ступінь бакалавра з електротехніки в Стенфордському університеті та MBA в Santa Clara University.

Чому це важливо для наступної глави F5

Дві нові призначення розширюють раду F5 до 12 членів, з яких 11 мають незалежний статус. Ці два керівники мають практичний досвід масштабування світових SaaS-компаній та реалізації успішних бізнес-трансформацій — саме той досвід, який потрібен F5 для розвитку своїх можливостей у сфері програмного забезпечення та хмари. Головний керівник ради директорів F5 Алан Хіггінсон підкреслив, що їхній безпосередній досвід управління великими SaaS-операціями та впровадження стратегічних ініціатив буде безцінним для компанії під час її зростання.

Цей крок також сприяє просуванню ініціатив щодо різноманітності в F5. У раді тепер п’ять жінок-директорів і чотири директорки, які ідентифікують себе як представники расових або етнічних меншин, з яких один — афроамериканець або чорний, один — азіат, і двоє — іспаномовні або латиноамериканці(a).

Про F5

F5 — це компанія з багатохмарної безпеки та доставки додатків, яка прагне забезпечити безпеку додатків у локальних, хмарних та периферійних середовищах. Організація співпрацює з найбільшими підприємствами світу для захисту та доставки цифрових досвідів. Для отримання додаткової інформації відвідуйте f5.com або слідкуйте за [@F5]( у соціальних мережах.