Адміністрація Трампа змінює політику віз H-1B — і це може вплинути на крипто- та технологічні сектори. Кажуть, що вони відмовляються від системи лотереї, яка визначала виділення віз протягом років. Замість випадкового відбору очікуйте зсув до критеріїв на основі заслуг або інших механізмів. Для компаній Web3 з глобальними командами це важливо. Набір талантів, організація віддаленої роботи та стратегії трансакційного найму можуть потребувати коригування. Чи посилить це процес або послабить — ще належить з'ясувати, але це точно зміна політики, за якою варто стежити, якщо ви в технологіях або фінансових технологіях.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
20 лайків
Нагородити
20
8
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
IntrovertMetaverse
· 2025-12-26 19:15
Чорт, реформа H1B дійсно наближається, тепер Web3 знову доведеться попотіти з пошуком кадрів
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainTalker
· 2025-12-26 18:15
Насправді, якщо розглядати це через призму теорії ігор... розподіл H-1B на основі заслуг фактично нагороджує силу сигналу замість випадковості лотереї. Це може бути позитивним для провідних розробників, чесно кажучи, але справжнє питання: чи дійсно це допомагає потокам талантів у Web3 або просто створює додаткові бюрократичні перешкоди? 🤔
Переглянути оригіналвідповісти на0
SelfRugger
· 2025-12-26 06:27
Ой, тепер конкуренція за таланти у Web3 посилиться
Переглянути оригіналвідповісти на0
SybilAttackVictim
· 2025-12-24 05:46
merit-based гарно звучить, ще й не знову нас підводить... чи шлях віддаленої роботи більше не підходить?
Переглянути оригіналвідповісти на0
BearMarketMonk
· 2025-12-24 05:43
Ще одна гра у політичну рулетку. Від лотерейної системи до системи відбору за перевагою — звучить досить раціонально, але в кінцевому підсумку все залежить від того, у кого зв’язки міцніші. Ті, хто займається Web3 вже стільки років, вважають себе майбутнім, але коли політика змінюється, їм знову доводиться переосмислювати свої плани — ось і правда ринкового циклу.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BetterLuckyThanSmart
· 2025-12-24 05:43
Тепер великим компаніям доведеться перейматися, на основі заслуг? А ті технічні гіганти, мабуть, радіють, ха-ха
Переглянути оригіналвідповісти на0
ApeWithNoChain
· 2025-12-24 05:31
Чорт, знову треба змінювати H-1B? Тепер глобальна команда Web3 знову буде під загрозою.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MissedAirdropAgain
· 2025-12-24 05:30
Ого, реформа H1B, мабуть, справді може впасти нам на голову.
на основі заслуг? Виглядає, що це просто приховане підвищення бар'єрів, а як же маленьким компаніям залучати людей...
Чи закінчиться віддалена робота, чи, навпаки, з'являться нові можливості? Не зовсім розумію, яку гру грає Трамп.
До речі, команди Web3 давно вже глобально розподілені, ця політика прийшла трохи запізно, ха-ха.
Регулювання знову повернулося, продавай монету та вгадуй зростання чи падіння.
Адміністрація Трампа змінює політику віз H-1B — і це може вплинути на крипто- та технологічні сектори. Кажуть, що вони відмовляються від системи лотереї, яка визначала виділення віз протягом років. Замість випадкового відбору очікуйте зсув до критеріїв на основі заслуг або інших механізмів. Для компаній Web3 з глобальними командами це важливо. Набір талантів, організація віддаленої роботи та стратегії трансакційного найму можуть потребувати коригування. Чи посилить це процес або послабить — ще належить з'ясувати, але це точно зміна політики, за якою варто стежити, якщо ви в технологіях або фінансових технологіях.