💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
这里有一个悖论,应该让每个交易者都感到紧张:资产估值不断攀升,而领导层质量却在下降。我们看到市场不断攀登新高,但推动这些涨幅的公司?它们的高管团队正在缩减,战略变得越来越模糊,决策也变得越来越被动而非具有远见。
想想看——当价格上涨,但掌舵的人开始跳船或失去优势时,你已经不再是在投资基本面了。你是在押注势头。纯粹、无拘无束的动量。
这种脱节是不可持续的。高估值需要强有力的执行力。领导力薄弱?那就是波动的配方。市场目前正进行一场高空走钢丝的表演,没有人检查下面是否有安全网。
那么下一步该怎么做?不要被绿色蜡烛迷惑。深入了解真正掌控这些项目的人。检查他们的过往记录。关注他们的动作。因为当音乐停止时,最后手持筹码的人,不会是那些质疑基本面的人——而是那些忽视警示信号的人。