Аналіз екосистеми Web3 та шляхи її розвитку

Екосистема структури криптовалютного кола

Ця індустрія має пірамідальну структуру, яка поділяється на три рівні: верхній, середній та нижній, і кожен рівень ділиться на три підрівні. Підніматися вгору не так просто, зазвичай для цього потрібна підтримка осіб більш високого рівня.

Верхні три рівні: прийняття рішень

Перший шар: капітальні велетні Уолл-стріт почали заходити після 2020 року.

Другий рівень: деякі великі торгові платформи та провідні інкубатори. Вони інвестують десятки мільйонів доларів, а то й понад сто мільйонів.

Третій рівень: відомі фонди, власники деяких провідних бірж країн та власники вторинних торгових платформ тощо.

Ці люди відповідають за розробку правил, створення гарячих тем, таких як Deepin в Північній Америці та бум DeFi 2020 року.

середина три: поширювач

Четвертий рівень: великі інкубатори та частина провідних керівників квантових фондів. Щоб закріпитися на цьому рівні, потрібно щонайменше сто мільйонів доларів ліквідності.

П’ятий, шостий рівень: поетапне розширення, включаючи різні типи фондів інкубації та біржі різного масштабу. Шостий рівень зазвичай є кінцевою метою звичайних інвесторів, можливо, це керівники великих фондів, які управляють десятками мільйонів доларів.

Ці три рівні в основному відповідають за передачу верхніх концепцій нижнім інвесторам.

Нижні три рівні: звичайний користувач

Основну частину складають звичайні інвестори та кінцеві користувачі, які відповідають за прийняття.

Вся модель функціонування галузі: верхній рівень інновацій, середній рівень поширення, нижній рівень прийняття.

Варто зазначити, що східний і західний капітал у цьому ринку майже є двома паралельними світами, кожен з яких зосереджений на різних сферах і проектах. Ця інформаційна стіна також створює можливості для арбітражу для тих, хто здатен її подолати.

Як увійти в криптосвіт

1. Знайдіть сферу, яка вас цікавить, ця галузь має широкий спектр.
2. Знайти впливових людей у цій сфері та встановити з ними зв'язок.
3. Беріть участь у офлайн-заходах, спостерігайте та визначайте цінні контакти.
4. Під час працевлаштування надавайте пріоритет важливим посадам у середніх організаціях.
5. Швидко знайти досвідчених професіоналів з унікальними моделями або однодумців серед молоді.

Модель токенів та відносини з інвесторами

1. На початку проекту інтереси інвесторів та команди проекту збігаються.
2. Ресурси визначають розвиток проєкту, наприклад, можливість проведення аеродропу на великій платформі.
3. Ключ до успіху проекту полягає в отриманні визнання від великих гравців галузі.
4. Пріоритетно враховувати інтереси ранніх інвесторів, забезпечуючи прибуток для прихильників.
5. Розумно розподіляти вигоди, дотримуватись галузевих неписаних правил.
6. Після розширення впливу, основна увага буде зосереджена на роздрібних інвесторах.

Взаємини з користувачами та інвестиційні стратегії

1. Неправильне управління відносинами з користувачами може призвести до того, що токени після випуску залишаться непоміченими.
2. Як приклад проекту на відомій торговій платформі, достатні резерви коштів у команди проекту часто означають, що вона має можливість підтримувати ринок.
3. Ранні інвестиційні установи можуть отримувати внутрішню інформацію про проекти, щоб підготуватися до інвестицій на вторинному ринку.
4. Інвестиції повинні бути послідовним процесом, участь у ранніх інвестиціях може надати більше інформаційних переваг.
5. Якщо роздрібні інвестори не беруть на себе ризик, зазвичай це проблема маркетингу або операцій, а не помилка на етапі інвестицій.
6. Великі інкубатори зазвичай інвестують у медійні компанії, контролюючи кілька KOL та ресурсів фондів.

Як молоді люди можуть вирізнятися

1. У всіх аспектах потрібно бути трохи кращим за однолітків, особливо в рівні пізнання та досвіду.
2. Розвивати справжній емоційний інтелект, демонструючи, які довгострокові вигоди ви можете принести керівництву.
3. Професійні навички та здатність до навчання, безумовно, важливі, але людський характер є ще більш ключовим.
4. Працювати з сильними людьми та займатися підприємництвом не суперечить одне одному.
5. Зберігайте відчуття голоду та амбіційність, це риси, які цінують інвестори.
6. Встановлення взаємної довіри та вигідних відносин, як з керівництвом, так і з працівниками.

Балансування Web3 та Web2 робіт

1. Не відмовляйтеся від роботи в Web2, одночасно поступово розвиваючи кар'єру в Web3.
2. Розумно розподіліть час, відповідно скоротіть час сну та розваг.
3. Визначте чіткі короткострокові та довгострокові цілі.
4. Розгляньте можливість стажування у компанії Web3, щоб побудувати професійні зв'язки.
5. Підтримуйте довгострокові зв'язки з відмінними колегами та керівництвом.

Підвищення можливостей працевлаштування в Web3

1. Соціальні навички та технічні навички мають однакове значення.
2. Розвивати здатність отримувати ресурси та будувати соціальні мережі.
3. Зосередьтеся на економіці та управлінні ресурсами, а не лише на технологічному рівні.
4. Якщо не подаєте заявку на технічну посаду, то соціальні навички часто мають більше значення.

Побудова професійної мережі в криптоіндустрії

1. Активно приєднуйтесь до високоякісних соціальних груп.
2. Активно встановлювати зв'язки з впливовими особами в галузі.
3. Щиро висловлюйте свою цінність та бажання навчатися.
4. Зберігайте скромність, постійно вчіться та розвивайтесь.
5. Молоді люди, відмовившись від гордині, легше отримують визнання та можливості.