日本企業は3年連続で大幅な賃上げを行い、中央銀行の利上げ継続を支えています

金十データ3月12日、日本の多くの大手企業が3年連続で労働組合の大幅な賃上げ要求に応じ、労働者がインフレに対処し、労働力不足の状況下で従業員を維持するのを支援しています。毎年恒例の「春闘」交渉が今週水曜日に終了した中、電子企業グループの日立は、労組の要求に応じて月給を6.2%引き上げることに同意したと発表し、その幅は歴史的な最高値を記録しています。トヨタは製造部門の従業員の賃上げ幅が、過去1999年以来の最高値と同水準であることを明らかにしました。経済学者は、2025年の日本企業の平均賃上げ率が昨年の5.1%に近くなると予想しており、昨年の賃上げ幅は33年ぶりの最大であり、日本中央銀行による10年にわたる超緩和的な通貨政策からの撤退を可能にしました。日本最大の労働組合である連合は、プロトコル条項に関する予備報告を3月14日に発表する予定です。労働組合は、平均賃上げ率を6.09%とし、昨年の5.85%を上回る要求をしています。三井住友銀行の経済学者、服部直樹氏は、5%から5.5%の平均幅が、今後も約6か月ごとに1度の利上げをサポートすると述べ、次回の利上げは6月になると予想しています。ただし、幅が6%に近づくと、5月に利上げが見られる可能性があります。