金十データ9月19日、9月18日、ワハハは従業員代表会議を開催しました。最近、外部からのワハハが配当を廃止し、ドロップ報酬を削減するという噂に対し、宗馥莉は従業員代表会議で、今年のワハハの株式配当は廃止されず、給与体系は変わっていないと述べました。ただし、配当は個人の職務遂行に基づいて割り当てられ、過去の経歴や地位だけでなく、個人の業績に基づくものとなります。
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宗馥莉氏は、株主に与える干股配当を中止することについて、「今後の配当はポジションの成果による」と回答しました。
金十データ9月19日、9月18日、ワハハは従業員代表会議を開催しました。最近、外部からのワハハが配当を廃止し、ドロップ報酬を削減するという噂に対し、宗馥莉は従業員代表会議で、今年のワハハの株式配当は廃止されず、給与体系は変わっていないと述べました。ただし、配当は個人の職務遂行に基づいて割り当てられ、過去の経歴や地位だけでなく、個人の業績に基づくものとなります。