金十データ6月29日、機関は、アメリカの5月の求人空缺が795 万件に減少すると予測しており、これにより求人空缺と失業者の比率が1.19になり、前のパンデミック前の比率よりわずかに低くなる見込みです。5月の求人空缺の減少により、労働市場はさらに冷え込むでしょう。5月の失業率の上昇や、高給の新しい仕事を見つける自信の低下により、辞職率は下降圧力を受けています。労働力の需要は依然として存在し、スキルの不一致は問題ですが、労働者全体の需要の減少と労働市場の流動性の低下が賃金圧力の緩和に役立つはずです。
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アメリカの5月の求人数は減少する見込みです
金十データ6月29日、機関は、アメリカの5月の求人空缺が795 万件に減少すると予測しており、これにより求人空缺と失業者の比率が1.19になり、前のパンデミック前の比率よりわずかに低くなる見込みです。5月の求人空缺の減少により、労働市場はさらに冷え込むでしょう。5月の失業率の上昇や、高給の新しい仕事を見つける自信の低下により、辞職率は下降圧力を受けています。労働力の需要は依然として存在し、スキルの不一致は問題ですが、労働者全体の需要の減少と労働市場の流動性の低下が賃金圧力の緩和に役立つはずです。