SpotBitcoin ETFの承認により、より多くの暗号資産が401(k)退職金制度に参加できるようになります

多くのアナリストは、ビットコインETFのSEC承認により、暗号資産のエクスポージャーのリスクに関する労働省の懸念が解消されると考えています。

1月10日の締め切りが近づくにつれ、暗号資産を直接所有していないビットコインへのエクスポージャーを求めている退職した貯蓄者は、すぐに希望する投資の道を見つけるかもしれません。 米国の規制当局は、ビットコインのリアルタイムの価格変動を反映するように設計されたスポットビットコイン上場投資信託(ETF)を許可するかどうかを決定しようとしています。

業界関係者は、SECの承認について楽観的です。 最近の報道によると、SpotBitcoin ETFは早ければ12月29日にも承認される可能性があるとのことです。

ビットコインETFが暗号資産投資を牽引する

業界関係者は、これらの商品が利用可能になれば、リスクの高いトレーダーが恩恵を受けるだけでなく、退職した貯蓄者も資産クラスとして暗号資産でより多くの機会を享受できると期待しています。 このアクセスは、会社の401(k)プランを通じて、または該当する場合は、個別の401(k)および自主的なIRAを通じて促進できます。 ビットコインIRAの最高収益責任者であるクリス・クラインは、次のように述べています。

「これは、ビットコインと暗号資産の主流化に向けた大きな一歩であり、投資家はより多くの選択肢を持つことになります。」

近年、多くの重要な年金基金が資産クラスとして暗号資産に資金を割り当てています。 2022 CFA Institute Investor Trust Studyによると、州および地方の年金制度の94%が、ある程度の暗号資産へのエクスポージャーを持っています。

米国最大の401(k)プログラム管理者であるフィデリティ・インベストメンツは、2022年秋にビットコインファンドオプションを開始することで、その方向への一歩を踏み出しました。 この動きにより、従業員は暗号資産に関連するリスクと変動に適応し、会社が後援する401(k)イニシアチブにビットコインを使用するための投資を行うことができます。

SECの承認がゲームチェンジャーになる理由

業界の専門家によると、雇用主は、米国労働省の2022年のガイダンスにより、401(k)プランに暗号資産を含めることに消極的です。

労働省は、企業の退職金制度における暗号資産の使用を明示的に禁止していませんでしたが、2022年3月のガイダンスでは、年金制度のスポンサーが暗号資産を含めることを検討するよう傾いています。

ワシントン州スポケーンの登録ファイナンシャルプランナーであり、コロンビア・アドバイザリー・パートナーズの創設者であるスティーブン・T・ラーセン氏は、SECがSpotBitcoin ETFを予想通り承認した場合、より多くの企業が401(k)オファリングに含めることを選択する可能性があると述べています。

スポットビットコインETFは、カストディ、記録管理、評価に関連する問題など、労働省が強調する問題のいくつかに対処できます。 SpotBitcoin ETFには、暗号資産の多様化を担当するプロのマネージャーがいるため、完全に排除されるわけではありませんが、リスクを低下させる可能性があります。