BlockBeatsの報道によると、2月27日、Twitterの創設者ジャック・ドーシーは、「2019年12月から2022年12月までにBlockの従業員数は3,900人から12,500人に増加したが、現在の削減規模は当初の『狂ったような拡大』の半分にも満たない。これは人工知能のせいではなく、むしろジャック・ドーシーの管理不行き届きを反映している」との投稿で反論した。「はい、私たちはパンデミック期間中に過剰採用を行った。なぜなら、その当時、私は誤って2つの独立した会社構造（SquareとCash App）を構築し、それを統合せずに別々に運営していたからだ。この問題は2024年に修正した。しかし、この見方は、私たちがこの期間に引き受けた複雑性—融資、銀行業務、そして『先買い先付け』などの事業に伴う運営とコンプライアンスの課題—を無視している。」
「現在の私たちの目標は、従業員一人当たりの粗利益を200万ドル以上にすることであり、これはパンデミック前の効率の4倍に相当する。2019年から2024年までの間、私たちの一人当たりの粗利益はほぼ50万ドル程度を維持してきた。私たちは常に、そして今もなお、効率的な会社を運営しており、多くの同業他社よりも優れている。」
以前の報道によると、Twitterの創設者ジャック・ドーシー率いるビットコイン決済会社Blockは、4000人の従業員を削減しており、その削減率はほぼ半分に達している。同社は人工知能が未来の労働生産性を変えることに賭けている。削減計画の影響で、Blockの株価は取引後に22％急騰した。
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