Greg Abel Melangkah ke Peran Tertinggi Berkshire Hathaway Dengan Paket Kompensasi Signifikan
Berkshire Hathaway telah secara signifikan meningkatkan struktur kompensasi untuk Chief Executive Officer yang baru diangkat, Greg Abel, dengan menaikkan gaji tunai tahunan menjadi $25 juta setelah transisinya secara resmi ke posisi kepemimpinan. Abel secara resmi mengambil alih posisi Presiden dan Chief Executive Officer di konglomerat tersebut pada 1 Januari 2026.
Kenaikan gaji ini mencerminkan tanggung jawab Abel yang lebih besar dalam posisi barunya. Sebelum naik ke posisi eksekutif tertinggi, Abel menjabat sebagai Wakil Ketua Operasi Non-Asuransi, di mana ia menerima paket kompensasi total senilai $21,02 juta selama tahun 2024. Kenaikan sebesar $3,98 juta ini menegaskan kepercayaan dewan terhadap kemampuan Abel untuk memimpin perusahaan induk yang terdiversifikasi.
Pengumuman ini disampaikan melalui dokumen regulasi, mengungkapkan komitmen perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta eksekutif terbaik saat melanjutkan operasinya di sektor asuransi, utilitas, manufaktur, dan investasi.
*Disclaimer: Informasi yang disajikan mencerminkan pengungkapan perusahaan yang faktual dan tidak merupakan nasihat keuangan atau dukungan dari institusi manapun.*
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Greg Abel Melangkah ke Peran Tertinggi Berkshire Hathaway Dengan Paket Kompensasi Signifikan
Berkshire Hathaway telah secara signifikan meningkatkan struktur kompensasi untuk Chief Executive Officer yang baru diangkat, Greg Abel, dengan menaikkan gaji tunai tahunan menjadi $25 juta setelah transisinya secara resmi ke posisi kepemimpinan. Abel secara resmi mengambil alih posisi Presiden dan Chief Executive Officer di konglomerat tersebut pada 1 Januari 2026.
Kenaikan gaji ini mencerminkan tanggung jawab Abel yang lebih besar dalam posisi barunya. Sebelum naik ke posisi eksekutif tertinggi, Abel menjabat sebagai Wakil Ketua Operasi Non-Asuransi, di mana ia menerima paket kompensasi total senilai $21,02 juta selama tahun 2024. Kenaikan sebesar $3,98 juta ini menegaskan kepercayaan dewan terhadap kemampuan Abel untuk memimpin perusahaan induk yang terdiversifikasi.
Pengumuman ini disampaikan melalui dokumen regulasi, mengungkapkan komitmen perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta eksekutif terbaik saat melanjutkan operasinya di sektor asuransi, utilitas, manufaktur, dan investasi.
*Disclaimer: Informasi yang disajikan mencerminkan pengungkapan perusahaan yang faktual dan tidak merupakan nasihat keuangan atau dukungan dari institusi manapun.*