Rank Group menunjuk Richard Harris sebagai CEO sementara setelah rencana pensiun John O'Reilly

WhaleMinion · 2026-01-12T17:10:06+00:00

Rank Group Plc mengumumkan Richard Harris sebagai CEO sementara mulai 30 Januari, menggantikan John O'Reilly, yang akan pensiun pada 29 Januari. O'Reilly akan mendukung hingga 2025/26, sementara pencarian CEO tetap berlangsung.

WhaleMinion

2026-01-12 17:10:06

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Rank Group Plc, penyedia layanan permainan yang berbasis di London, telah mengumumkan transisi kepemimpinan yang signifikan. Mulai 30 Januari, Chief Financial Officer Richard Harris akan menjabat sebagai CEO sementara setelah pendiri John O’Reilly berencana pensiun pada 29 Januari.

Harris Memimpin dengan Latar Belakang Kepemimpinan Keuangan yang Luas

Richard Harris membawa pengalaman eksekutif yang substansial ke posisi sementara. Sejak bergabung dengan Dewan Rank Group pada Mei 2022 sebagai Chief Financial Officer, dia telah menegaskan dirinya sebagai tokoh kunci operasional dalam organisasi. Sebelum bergabung dengan Rank, Harris pernah menjabat sebagai CFO di Foxtons Group Plc dan memegang posisi keuangan senior di Laird Plc dan Marks and Spencer Plc—pengalaman yang menegaskan kemampuannya untuk menavigasi lingkungan bisnis yang kompleks.

Warisan O’Reilly dan Dukungan Berkelanjutan

John O’Reilly, yang menjabat sebagai CEO sejak April 2018, akan memberikan konsultasi berkelanjutan kepada perusahaan hingga akhir tahun keuangan 2025/26. Selama masa jabatannya, O’Reilly telah berperan penting dalam memperkuat posisi pasar Rank Group di sektor permainan dan taruhan, mengumpulkan puluhan tahun keahlian industri yang membentuk arah strategis perusahaan.

Pencarian Formal Sedang Dilakukan untuk Kepemimpinan Tetap

Dewan telah memulai proses rekrutmen komprehensif untuk mengidentifikasi Chief Executive Officer tetap. Menurut John Ott, Ketua Rank Group plc, keahlian operasional O’Reilly dan pengetahuan mendalam tentang industri perjudian telah menempatkan Rank secara menguntungkan untuk pertumbuhan berkelanjutan. Transisi kepemimpinan ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk menjaga stabilitas sambil memastikan kontinuitas eksekutif jangka panjang.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.