WorkQuest Mengamankan Pendanaan Tahap Awal sebesar $1.16M, Menargetkan Otomatisasi Tenaga Kerja Terdesentralisasi

WorkQuest, sebuah pasar tenaga kerja terdesentralisasi dan protokol otomatisasi tenaga kerja, secara resmi mengamankan dana sebesar $1,16 juta dalam tahap pendanaan awal, menandai tonggak penting bagi sektor rekrutmen on-chain yang sedang berkembang. Putaran pendanaan ini dipimpin oleh Black Dragon Capital, dengan dukungan dari Prometeus Labs, TrustDAO Capital, Chain Ridge Capital, Kyros Ventures, Magnus Capital, Titans Ventures, dan Matrix Ventures—koalisi beragam dana ventura yang bertaruh pada masa depan infrastruktur talenta Web3.

Injeksi modal ini mewakili kepercayaan investor terhadap visi WorkQuest untuk merevolusi cara pemberi kerja dan pekerja berinteraksi dan bertransaksi. Alih-alih bergantung pada perantara tradisional, protokol ini memanfaatkan kontrak pintar untuk memfasilitasi interaksi langsung antara pemberi kerja dan pekerja, memungkinkan mekanisme kompensasi yang transparan melalui pembayaran stablecoin. Ini menghilangkan gesekan yang umum ditemukan di platform pekerjaan konvensional.

Salah satu pilar diferensiasi WorkQuest terletak pada sistem penilaian reputasi on-chain-nya. Dengan merekam riwayat pekerjaan, metrik kinerja, dan umpan balik secara langsung di blockchain, protokol ini menciptakan kredensial profesional yang dapat dipindah dan diverifikasi. Pekerja membangun profil reputasi yang transparan yang mengikuti mereka di seluruh web terdesentralisasi, sementara pemberi kerja mendapatkan akses ke data tenaga kerja yang dapat dipercaya tanpa bergantung pada penjaga pusat.

Dana yang baru dikumpulkan ini akan memprioritaskan peningkatan platform yang fokus pada peningkatan pengalaman pengguna dan memperluas kemampuan ekosistem. Peta jalan mencakup peningkatan infrastruktur untuk menangani volume transaksi yang lebih tinggi, penyempurnaan mekanisme kontrak pintar untuk berbagai jenis pekerjaan, dan pengembangan fitur tata kelola komunitas. WorkQuest memposisikan dirinya di persimpangan DeFi dan HR—dua sektor yang sangat terbuka untuk desentralisasi.

Seiring adopsi Web3 yang semakin cepat, pasar tenaga kerja terdesentralisasi menjawab masalah nyata di ekonomi gig dan sektor kerja jarak jauh. Pendekatan WorkQuest yang menggabungkan penyelesaian stablecoin dengan data reputasi yang tidak dapat diubah mencerminkan tren yang lebih luas menuju penciptaan pasar tenaga kerja yang lebih adil dan transparan di blockchain publik.