Krisis Tenaga Kerja HVAC/R Baru Saja Mendapat Solusi Utama—Inilah Cara Lincoln Tech dan Hussmann Melakukannya

Industri pendinginan dan HVAC telah berteriak tentang satu masalah selama bertahun-tahun: tidak cukup teknisi terampil untuk memenuhi permintaan. Lincoln Tech dan Hussmann baru saja membuktikan bahwa dengan model kemitraan yang tepat, Anda benar-benar dapat menyelesaikannya. Program teknologi khusus mereka baru saja mencapai tonggak penting—106 lulusan dalam dua tahun, dengan mahasiswa ke-100 baru saja menyelesaikan ujian.

Ketika Permintaan Industri Bertemu Inovasi Pelatihan

Masuk ke supermarket mana pun dan Anda akan melihat unit pendingin Hussmann di mana-mana. Tapi inilah kenyataannya—menemukan orang yang memenuhi syarat untuk memasang, memperbaiki, dan memelihara peralatan itu? Hampir tidak mungkin. Sektor pendinginan komersial, seperti kebanyakan perdagangan teknis, menghadapi kesenjangan keterampilan yang kritis yang hanya semakin memburuk.

Di sinilah Lincoln Tech masuk. Perusahaan ini mengoperasikan 22 kampus di 14 negara bagian dan mengkhususkan diri dalam pelatihan karir praktis untuk perdagangan terampil. Ketika Hussmann mendekati mereka tentang menciptakan jalur pelatihan khusus, mereka tidak ragu.

Membangun Keunggulan TechX

Kolaborasi ini dimulai pada awal 2018 di kampus Lincoln Tech di Grand Prairie, Texas. Bersama-sama, mereka membangun Pusat Pelatihan TechX—sebuah fasilitas yang dilengkapi dengan unit pendingin komersial Hussmann dan peralatan dunia nyata. Ini bukan teori di kelas; siswa bekerja langsung dengan teknologi yang akan mereka gunakan di lapangan.

Program intensif dua bulan ini menghilangkan hambatan dari seluruh proses rekrutmen. Hussmann menanggung semua biaya: biaya kuliah, tempat tinggal, biaya relokasi—semuanya. Perusahaan pada dasarnya melakukan pra-penempatan sebelum lulus, menawarkan posisi teknisi penuh waktu kepada setiap lulusan yang menyelesaikan program dengan sukses.

Berdasarkan Angka: Seperti Apa Keberhasilan

• 106 total lulusan dalam hanya dua tahun
• Lulusan tonggak ke-100 baru saja menyelesaikan program
• 13 siswa dalam angkatan terakhir saja
• Penempatan kerja 100% di posisi Hussmann
• Tanpa hambatan finansial bagi pelamar yang diterima

Lincoln Tech menarik pelamar dari jaringan kampusnya di seluruh negeri, menciptakan saluran rekrutmen bakat nasional yang langsung mengalir ke operasi Hussmann di seluruh Amerika Serikat.

Mengapa Model Ini Benar-Benar Berfungsi

Menurut Scott Shaw, Presiden dan CEO Lincoln Tech, kuncinya adalah mencocokkan pasokan dengan permintaan: “Lincoln Tech telah merespons dengan meluluskan kelas demi kelas spesialis HVAC/R yang terlatih dan dapat membantu mengisi kesenjangan keterampilan tersebut.”

Ashley Turner, VP Operasi Cabang Hussmann, menyebutnya sebagai investasi bersama: “Industri pendinginan telah berjuang untuk menarik dan melatih bakat yang dibutuhkan untuk memenuhi janji merek kami. Program ini memberikan apa yang kami butuhkan secara tepat.”

Kemitraan ini membuktikan bahwa ketika pemberi kerja mengambil kepemilikan atas jalur bakat mereka—membiayai pelatihan, menghilangkan hambatan masuk, dan menjamin posisi—jalur tersebut benar-benar mengalir. Ini adalah model yang sedang diamati dengan saksama oleh industri teknis lainnya.