KKR Mendukung Taruhan Berani Groundworks pada Ekuitas Pekerja: Mengapa Kesepakatan Ini Bisa Membentuk Ulang Ekonomi Pekerja Kerah Biru

Groundworks baru saja mendapatkan dukungan keuangan besar dari KKR, salah satu perusahaan investasi paling berpengaruh di dunia. Suntikan modal ini menandai titik balik penting bagi perusahaan perbaikan fondasi dan pengelolaan air yang berbasis di Virginia Beach—dan yang lebih penting lagi, ini menandai pergeseran yang lebih luas tentang bagaimana ekuitas swasta menghargai pekerja terampil.

Investasi yang Benar-Benar Tentang Orang

Inilah yang membuat kesepakatan ini menonjol: ini bukan hanya tentang ekspansi modal. Groundworks meluncurkan program kepemilikan ekuitas di seluruh perusahaan, yang berarti semua lebih dari 4.000 karyawan akan menjadi pemangku kepentingan dalam keberhasilan perusahaan. Itu adalah langkah yang disengaja oleh tim kepemimpinan untuk menyelaraskan insentif pekerja dengan kinerja perusahaan—sebuah strategi yang semakin mendapatkan perhatian dalam portofolio KKR.

Matt Malone, pendiri dan CEO Groundworks, menjelaskannya dengan jelas: “Kami berinvestasi dalam tenaga kerja kami yang sebagian besar berstatus pekerja berkaos biru dengan program berbagi ekuitas yang akan memungkinkan setiap rekan untuk berpartisipasi dalam keberhasilan yang mereka bantu ciptakan.” Ini bukan sekadar ucapan perusahaan—ini secara langsung mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil yang melanda industri konstruksi dan layanan rumah.

Mengapa Ini Penting untuk Industri

Didirikan pada tahun 2016, Groundworks telah berkembang menjadi penyedia layanan fondasi dan pengelolaan air terkemuka di negara ini dalam waktu kurang dari satu dekade. Beroperasi di 33 negara bagian dengan lebih dari 50 kantor cabang, perusahaan telah melayani lebih dari satu juta pemilik rumah. Layanan yang disediakan meliputi perbaikan fondasi, waterproofing basement, enkapsulasi ruang crawl, pipa ledeng, pemasangan talang, dan pengangkatan beton.

Apa yang dilihat KKR di Groundworks bukan hanya aliran pendapatan yang berkembang—ini adalah model bisnis yang terbukti dapat diduplikasi. Perusahaan ini masuk dalam daftar Inc. 5000 selama enam tahun berturut-turut, mendapatkan pengakuan integritas BBB, dan dinobatkan sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja. Ini bukan pencapaian yang kebetulan; ini adalah hasil dari memperlakukan pekerja terampil sebagai profesional yang dihargai daripada tenaga kerja yang dapat dipertukarkan.

Blueprint Ekuitas Membuktikan Strategi KKR

Rekam jejak KKR dalam distribusi ekuitas di seluruh perusahaan portofolio patut diperhatikan. Sejak 2011, perusahaan yang didukung KKR telah mendistribusikan miliaran dolar dalam total nilai ekuitas kepada lebih dari 50.000 karyawan non-manajemen di hampir 30 perusahaan. Kesepakatan Groundworks memperluas filosofi ini—mendemokrasikan kepemilikan di tingkat perusahaan.

Cortec Group, mitra pertumbuhan sebelumnya, tetap menjadi pemegang saham utama dan anggota dewan, menunjukkan kontinuitas dalam visi perusahaan. Ini penting karena menunjukkan bahwa KKR dan Cortec berbagi nilai yang sejalan tentang bagaimana mengembangkan bisnis berbasis layanan secara bertanggung jawab.

Apa Selanjutnya untuk Groundworks

Transaksi ini, yang didukung terutama melalui KKR’s North America XIII Fund, diperkirakan akan selesai pada Q1 2023. Modal dan sumber daya KKR menempatkan Groundworks untuk mempercepat ekspansi organik ke pasar baru dan akuisisi strategis. Dalam industri di mana fragmentasi adalah norma, konsolidasi di bawah operator yang didanai dengan baik dan sejalan dengan karyawan bisa menjadi transformasional.

Gambaran besar: kesepakatan ini menunjukkan bagaimana bahkan di industri tradisional seperti layanan rumah dan perbaikan fondasi, keunggulan kompetitif semakin dimiliki oleh perusahaan yang berinvestasi pada pekerjanya. Dukungan KKR terhadap program ekuitas Groundworks menandakan kepercayaan bahwa pekerja yang terampil dan termotivasi menciptakan hasil pelanggan yang lebih baik—dan pengembalian keuangan yang lebih kuat.