Ada sesuatu yang aneh terjadi di pasar kerja AS saat ini. Perusahaan memasang lebih banyak lowongan, namun perekrutan nyata tetap datar. Kita terjebak dalam siklus aneh dengan tingkat perekrutan dan pemecatan yang rendah, di mana bisnis tampak ragu untuk merekrut karyawan baru—tetapi mereka juga tidak melakukan PHK. Ini adalah mode tunggu dan lihat yang klasik. Dinamika stagnan ini bisa menjadi sinyal ketidakpastian ekonomi yang lebih luas, yang biasanya berdampak pada aset berisiko. Ketika pasar tradisional membeku seperti ini, ada baiknya memperhatikan bagaimana modal mungkin bergeser.