Langkah menarik dari Revolut baru-baru ini. Kabar di lapangan menyebutkan bahwa mereka memberikan kesempatan kepada mantan karyawan untuk mencairkan kepemilikan ekuitas mereka, tapi yang menarik – mereka menawarkan pembelian kembali dengan harga sekitar 30% di bawah valuasi pasar privat saat ini.

Transaksi sekunder seperti ini biasanya menandakan salah satu dari dua hal: entah perusahaan ingin mengonsolidasikan kontrol cap table sebelum mengambil langkah besar, atau mereka sedang menguji minat likuiditas di antara mantan anggota tim. Diskon yang cukup tajam ini patut dicatat. Sebagai perbandingan, kebanyakan unicorn fintech yang melakukan pembelian kembali saham karyawan biasanya hanya menawarkan potongan 10-20%, bukan 30%.

Mengingat betapa kompetitifnya ruang fintech/crypto-adjacent saat ini, keputusan keuangan perusahaan terkait pengelolaan ekuitas seperti ini layak untuk diperhatikan. Siapa pun yang memantau bagaimana pemain fintech tradisional menangani ekonomi token dan struktur ekuitas mungkin akan menganggap ini sangat relevan.