Oktober baru saja menjatuhkan bom pada pasar kerja AS—dan jejak AI ada di seluruhnya.

Perusahaan-perusahaan di Amerika Serikat memotong lebih dari 153.000 posisi bulan lalu. Itu bukan hanya bulan yang buruk. Ini adalah Oktober terburuk untuk pemotongan pekerjaan dalam lebih dari dua puluh tahun. Kita berbicara tentang hampir tiga kali lipat pemotongan dari periode yang sama tahun lalu.

Apa yang menyebabkan pembantaian ini? Dua kekuatan bertabrakan: kecerdasan buatan yang merobek peran tradisional, dan perusahaan yang memangkas biaya seolah tidak ada hari esok. Revolusi AI bukan hanya mengubah cara kita bekerja—ini memutuskan siapa yang mendapatkan pekerjaan.

Industri sedang dibentuk kembali secara real-time. Automatisasi menghabiskan pekerjaan lebih cepat daripada yang baru dapat muncul. Dan para eksekutif? Mereka memperlakukan jumlah karyawan seperti beban mati di kapal yang tenggelam.

Data tidak berbohong. Kami menyaksikan pergeseran struktural, bukan hanya gangguan musiman. Pertanyaannya bukan apakah AI akan membentuk kembali pekerjaan—tetapi siapa yang bertahan dalam pembentukan kembali tersebut.