Laporan Data Tempat Kerja Wanita MEXC: Proporsi Wanita Mencapai 43%, Tingkat Pertumbuhan Tahunan Mencapai 49%

Sebagai respons terhadap Hari Perempuan Internasional, bursa mata uang kripto MEXC merilis laporan data perempuan di tempat kerja pertamanya, mengungkapkan kemajuan signifikan perusahaan dalam kesetaraan gender.
(Prakata: Volume perdagangan kontrak berkelanjutan MEXC menempati posisi tiga besar di dunia, likuiditas futures XAUT menduduki peringkat pertama)
(Informasi tambahan: Peringkat global MEXC ke-4, masuk bersih sebesar 175 juta dolar AS pada Februari; volume perdagangan futures emas melonjak 123%, menunjukkan ketahanan dan keunggulan perlindungan risiko)

Daftar Isi Artikel

Toggle

• Pertumbuhan tenaga perempuan terus berlanjut sebesar 49%, menembus batas wilayah dan fungsi secara menyeluruh
• Tingkat kembali bekerja setelah melahirkan 85%: Di luar kebijakan, ada budaya dan infrastruktur dasar
• Jumlah perempuan di posisi teknis menembus 195 orang, mendorong inklusi pendidikan blockchain
• Menuju target yang lebih tinggi: Kesetaraan gaji dan visibilitas global
• Visi MEXC
  • Tentang MEXC

(Artikel ini adalah siaran pers dari MEXC, ditulis dan disediakan oleh MEXC, tidak mewakili posisi Dongqu, dan bukan saran investasi, pembelian, atau penjualan. Lihat peringatan tanggung jawab di bagian akhir.)

Tema Laporan: 《Di MEXC, Dua dari Setiap Tiga Manajer adalah Perempuan — Data Lengkap Ungkap Wawasan Kunci Lebih Banyak》 (MINI REPORT)

Menjelang Hari Perempuan Internasional, bursa mata uang kripto terkemuka dunia MEXC merilis laporan data perempuan di tempat kerja pertama mereka. Laporan ini mencakup berbagai indikator kunci seperti representasi perempuan secara keseluruhan dalam organisasi, proporsi kepemimpinan, pertumbuhan rekrutmen, kontribusi posisi teknis, dan retensi karir.

Berdasarkan data, perempuan menyumbang 43% dari total karyawan MEXC, jauh di atas rata-rata industri teknologi global sebesar 28%, unggul sekitar 15 poin persentase.

Dalam tingkat manajemen, proporsi perempuan sebagai manajer adalah 40%, dengan 15 orang memegang posisi kepemimpinan tingkat tinggi.

Ini menunjukkan bahwa MEXC memiliki jarak yang sangat kecil antara “representasi gender” dan “otoritas pengambilan keputusan”—bagian yang sering menjadi tantangan dalam mewujudkan “komitmen kesetaraan gender” di perusahaan, dan MEXC berhasil memperkecil jarak tersebut.

Pertumbuhan tenaga perempuan terus berlanjut sebesar 49%, menembus batas wilayah dan fungsi secara menyeluruh

Laporan menunjukkan bahwa, dalam tiga tahun terakhir, rekrutmen perempuan di MEXC mengalami tingkat pertumbuhan tahunan sebesar 49%, mencakup empat wilayah utama: Asia Pasifik (APAC), Uni Eropa (EU), Timur Tengah dan Afrika Utara (MENA), serta Amerika Latin (LATAM), dengan total 411 karyawan.

Pertumbuhan ini tidak terfokus pada pasar atau fungsi tertentu, melainkan merupakan tren global yang konsisten dan terus mempercepat secara keseluruhan.

Tingkat kembali bekerja setelah melahirkan 85%: Di luar kebijakan, ada budaya dan infrastruktur dasar

Data lain yang patut diperhatikan adalah: persentase perempuan yang kembali bekerja penuh waktu setelah melahirkan mencapai 85%.

Di industri teknologi secara umum, hanya sekitar 13% ibu yang merasa bahwa kembali ke pekerjaan penuh waktu setelah melahirkan adalah hal yang memungkinkan.

Data MEXC menunjukkan bahwa ini bukan sekadar hasil kebijakan, melainkan berasal dari dukungan organisasi yang lengkap dan budaya yang mendukung, sehingga “kelanjutan karir” menjadi norma, bukan pengecualian.

Jumlah perempuan di posisi teknis menembus 195 orang, mendorong inklusi pendidikan blockchain

Saat ini, MEXC memiliki 195 perempuan yang bekerja di posisi inti teknologi dan produk.

MEXC menyatakan akan terus memperhatikan kekurangan dalam pendidikan STEM dan blockchain, serta berencana melalui “kerja sama penelitian” dan “pelatihan literasi keuangan” untuk mendorong partisipasi dan pertumbuhan jangka panjang perempuan di bidang teknologi.

Menuju target yang lebih tinggi: Kesetaraan gaji dan visibilitas global

MEXC berencana untuk secara resmi memperkenalkan mekanisme verifikasi kesetaraan gaji, serta memperkuat peluang perempuan untuk tampil dan bersuara di forum industri internasional.

Pengumuman data ini adalah awal, bukan akhir dari komitmen jangka panjang perusahaan untuk secara tahunan secara terbuka melaporkan kemajuan perempuan di tempat kerja.

Visi MEXC

Industri aset digital saat ini berada dalam tahap “aturan masih sedang ditulis”.

MEXC percaya bahwa, dalam industri yang sedang berkembang ini, hak untuk mendapatkan peluang, sumber daya, dan promosi tidak boleh dibatasi oleh gender.

Upaya untuk mendorong keyakinan ini terus berlangsung, dan laporan ini mencatat awal dari proses tersebut.

Laporan lengkap “Data Perempuan di Tempat Kerja” dapat dilihat di** situs resmi****.**

Tentang MEXC

Didirikan pada 2018, MEXC berkomitmen menjadi “jalan termudah Anda dalam dunia kripto”. MEXC melayani lebih dari 40 juta pengguna di lebih dari 170 negara di seluruh dunia, terkenal karena pilihan koin yang beragam, peluang airdrop yang sering, dan biaya transaksi rendah. Kami telah membangun platform yang ramah pengguna, cocok untuk trader pemula maupun investor berpengalaman, berfokus pada menyediakan saluran perdagangan aset digital yang aman dan efisien. MEXC menekankan kesederhanaan dan inovasi, membuat perdagangan kripto menjadi lebih mudah dan menguntungkan.

Situs resmi MEXC｜X (Twitter)

Pernyataan Penafian Promosi: Artikel ini adalah siaran pers dari penyedia konten, tidak memiliki hubungan dengan Dongqu, dan tidak mewakili posisi Dongqu. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai saran investasi, aset, atau hukum, dan tidak boleh dianggap sebagai tawaran untuk membeli, menjual, atau memegang aset. Segala layanan, program, atau alat yang disebutkan dalam artikel ini hanyalah untuk referensi, dan isi atau aturan akhirnya bergantung pada pengumuman atau penjelasan dari penyedia. Dongqu tidak bertanggung jawab atas risiko atau kerugian yang mungkin timbul, dan pembaca harus melakukan pengecekan secara mandiri sebelum membuat keputusan atau tindakan apa pun.