L’intelligence artificielle favorise la restructuration de la stratégie de talents, et le recrutement printanier des banques sur le campus réduit et améliore la qualité

Golden Ten Data a rapporté le 17 mars que récemment, les banques commerciales ont publié successivement les exigences d’emploi pour le recrutement sur les campus au printemps 2025. Le journaliste a constaté qu’avec l’application progressive de l’intelligence artificielle, des grands modèles et d’autres technologies dans les scénarios d’affaires financiers, les banques commerciales ont « soif » de professionnels pertinents, et des postes tels que la technologie financière et les algorithmes back-end émergent dans un flux sans fin. Les initiés du secteur ont souligné que la transformation numérique du secteur bancaire est passée de la planification stratégique à la pratique approfondie, que la stratégie de recrutement des talents a également été rationalisée et améliorée, et que le plan de formation est constamment affiné et amélioré.