Les entreprises japonaises augmentent considérablement les salaires pour la troisième année consécutive pour soutenir la Banque centrale dans sa poursuite de hausses de taux.
Pour la troisième année consécutive, bon nombre des plus grandes entreprises japonaises ont répondu aux demandes des syndicats pour d’importantes augmentations de salaire afin d’aider les travailleurs à faire face à l’inflation et à retenir leurs employés dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Alors que les pourparlers annuels sur la « lutte du printemps » se sont terminés mercredi, le conglomérat d’électronique Hitachi a déclaré qu’il avait accepté d’augmenter les salaires mensuels de 6,2%, un record, conformément aux demandes syndicales. Toyota, pour sa part, a déclaré que l’augmentation salariale des employés de la division manufacturière serait la même que celle de l’an dernier, la plus élevée depuis 1999. Les économistes s’attendent à ce que l’augmentation moyenne des salaires des entreprises japonaises en 2025 soit similaire à celle de 5,1 % de l’année dernière, la plus importante en 33 ans, ce qui permettra à la Banque centrale du Japon de sortir d’une décennie de politique monétaire ultra-accommodante. Rengo, le plus grand syndicat du Japon, publiera un rapport préliminaire sur les termes du protocole le 14 mars. Les syndicats réclament une augmentation de salaire moyenne de 6,09 pour cent, contre 5,85 pour cent l’année dernière. L’économiste de Mizuho, Naoki Hattori, a déclaré qu’une fourchette moyenne de 5% à 5,5% soutiendrait les attentes de continuer à relever les taux d’intérêt tous les six mois environ, la prochaine hausse des taux ayant lieu en juin. Mais s’il se rapproche de 6 %, nous pourrions assister à une hausse des taux en mai.
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Les entreprises japonaises augmentent considérablement les salaires pour la troisième année consécutive pour soutenir la Banque centrale dans sa poursuite de hausses de taux.
Pour la troisième année consécutive, bon nombre des plus grandes entreprises japonaises ont répondu aux demandes des syndicats pour d’importantes augmentations de salaire afin d’aider les travailleurs à faire face à l’inflation et à retenir leurs employés dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Alors que les pourparlers annuels sur la « lutte du printemps » se sont terminés mercredi, le conglomérat d’électronique Hitachi a déclaré qu’il avait accepté d’augmenter les salaires mensuels de 6,2%, un record, conformément aux demandes syndicales. Toyota, pour sa part, a déclaré que l’augmentation salariale des employés de la division manufacturière serait la même que celle de l’an dernier, la plus élevée depuis 1999. Les économistes s’attendent à ce que l’augmentation moyenne des salaires des entreprises japonaises en 2025 soit similaire à celle de 5,1 % de l’année dernière, la plus importante en 33 ans, ce qui permettra à la Banque centrale du Japon de sortir d’une décennie de politique monétaire ultra-accommodante. Rengo, le plus grand syndicat du Japon, publiera un rapport préliminaire sur les termes du protocole le 14 mars. Les syndicats réclament une augmentation de salaire moyenne de 6,09 pour cent, contre 5,85 pour cent l’année dernière. L’économiste de Mizuho, Naoki Hattori, a déclaré qu’une fourchette moyenne de 5% à 5,5% soutiendrait les attentes de continuer à relever les taux d’intérêt tous les six mois environ, la prochaine hausse des taux ayant lieu en juin. Mais s’il se rapproche de 6 %, nous pourrions assister à une hausse des taux en mai.