Le système d’information sur la gestion de l’éthique publique centralisera la divulgation des actifs des fonctionnaires sud-coréens, y compris les crypto-actifs.
Le lancement par la Corée du Sud d’un service unifié de divulgation des actifs pour les fonctionnaires, y compris les avoirs en crypto-actifs, à partir de l’année prochaine, marque un développement majeur.
Le Département de la gestion du personnel a annoncé l’initiative dans un communiqué de presse le 27 décembre.
Service à guichet unique
À l’heure actuelle, la divulgation des avoirs des agents publics en Corée du Sud est gérée séparément par différents organismes tels que le gouvernement, l’Assemblée nationale, la Cour suprême et la Cour constitutionnelle.
En raison de la fragmentation du système, il est difficile pour le public d’obtenir des informations complètes sur le patrimoine des agents publics. Toutefois, à compter du 1er janvier 2024, l’information sur la divulgation des actifs pour tous les agents publics bénéficiera d’un accès unique par l’intermédiaire d’une plateforme centralisée appelée Système d’information sur la gestion de l’éthique publique (PETI).
Le système PETI fournira un accès unique à l’information sur les actifs pour environ 5 800 fonctionnaires, y compris des hauts fonctionnaires, des professeurs d’université, des membres de l’Assemblée nationale et des hauts fonctionnaires.
De plus, la nouvelle initiative élargit la portée de la divulgation des actifs pour inclure les avoirs en cryptoactifs. Il s’agit d’une décision importante, car la popularité croissante des crypto-actifs a créé des angles morts potentiels dans les mécanismes traditionnels de divulgation des actifs.
Transparence accrue
En rendant obligatoire l’enregistrement des avoirs en crypto-actifs, le gouvernement sud-coréen vise à accroître la transparence et la responsabilité dans le secteur public. Le lancement du Service unifié de divulgation des actifs et du Registre des cryptoactifs devrait avoir un impact positif sur plusieurs fronts, notamment un meilleur accès du public aux informations sur les actifs détenus par les agents publics et une sécurité accrue contre les conflits d’intérêts.
Pour assurer une mise en œuvre harmonieuse, le Département de la gestion du personnel prévoit de distribuer le « Guide de rapport périodique sur les changements d’actifs 2024 » et d’organiser une « formation de sensibilisation sur le registre des actifs » dans les 17 villes et provinces.
Le ministre de la Gestion du personnel, Kim Seung-ho, a déclaré que le gouvernement poursuivrait ses efforts pour assurer le bon fonctionnement de ces nouvelles mesures et explorerait d’autres mesures pour faire respecter les normes éthiques dans les services publics.
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