Investissement et gestion des fonds de pension, la promotion de Zheng Wu Ri... Réorganisation à grande échelle avec une restructuration organisationnelle "axée sur la performance"

L’une des principales sociétés de gestion d’actifs nationales, la société d’investissement et d’exploitation des fonds de pension, a procédé en 2026 à un ajustement périodique de ses cadres supérieurs, entamant une restructuration des ressources humaines visant à stabiliser le département actions et l’ensemble de l’organisation opérationnelle. Grâce à cette réorganisation, les candidats à la promotion dans les départements clés ont été annoncés, ce qui devrait également avoir une certaine influence sur la stratégie commerciale à moyen et long terme et la direction opérationnelle de l’entreprise.

Le changement le plus notable dans cet ajustement de personnel est la promotion de Zheng Wu en tant que directeur général (CIO) responsable de la gestion globale du département des opérations sur actions. En particulier, le secteur des opérations sur actions est un domaine central directement lié à la rentabilité de la société de gestion d’actifs, et la promotion de Zheng est interprétée comme un signe de la volonté de l’entreprise de renforcer la gestion des risques tout en consolidant une stratégie opérationnelle axée sur la performance. Par ailleurs, Hong Chunmo a été promu vice-CIO (vice-directeur) chargé de soutenir la formulation et l’exécution de la stratégie dans le domaine des actions.

Le département de marketing de détail, destiné aux investisseurs particuliers, a également connu des changements. Avec la promotion de Lee Gyu-ho au poste de directeur général du siège du marketing de détail, il est prévu que l’expansion des produits destinés aux investisseurs individuels et la diversification des canaux de vente se déploieront officiellement à moyen et long terme. Dans un contexte où la segmentation des investisseurs s’est recentrée et où l’attention portée à certains actifs a augmenté, l’ajustement de la stratégie marketing est également crucial pour répondre au marché.

Au niveau des cadres exécutifs, Yoon Byung-sun, responsable de l’équipe de marketing institutionnel, a été promu. Le département de marketing institutionnel cible de grands investisseurs tels que les fonds de pension, les compagnies d’assurance et les banques, étant considéré comme un pilier clé pour attirer des fonds de manière stable à long terme. Le nouveau cadre supérieur, Yoon Byung-sun, devrait jouer un rôle central en reliant les fonds institutionnels à la stratégie opérationnelle.

Les promotions au niveau des administrateurs comprennent également trois personnes. Ils occupent des postes de soutien à la stabilité opérationnelle dans les départements de soutien à la gestion, des risques et des investissements en actifs physiques. Zheng Minxie (équipe de soutien à la gestion), Kim Min-ho (équipe des risques) et Zheng Hanwei (équipe 1 des investissements en actifs physiques) sont les principaux bénéficiaires de cette promotion. Les investissements en actifs physiques désignent les investissements dans l’immobilier, les infrastructures et autres actifs tangibles, qui sont récemment devenus un domaine clé de croissance dans l’industrie de la gestion d’actifs.

Grâce à cet ajustement de personnel, la société d’investissement et d’exploitation des fonds de pension montre sa volonté d’améliorer ses performances opérationnelles, de construire un système de gestion des risques et de renforcer la professionnalisation et la capacité de réponse de ses structures internes. Dans un contexte où l’incertitude des marchés financiers persiste cette année, ce type de réorganisation interne est considéré comme une évolution significative pour assurer la compétitivité à moyen et long terme.