El Sistema de Información de Gestión de la Ética Pública centralizará la divulgación de los activos de los funcionarios públicos de Corea del Sur, incluidos los criptoactivos.

El lanzamiento por parte de Corea del Sur de un servicio unificado de divulgación de activos para funcionarios públicos, incluidas las tenencias de criptoactivos, a partir del próximo año marca un avance importante.
El Departamento de Gestión de Personal anunció la iniciativa en un comunicado de prensa el 27 de diciembre.
Servicio de ventanilla única
Actualmente, la divulgación de los activos de los funcionarios públicos en Corea del Sur es manejada por separado por diferentes agencias como el gobierno, la Asamblea Nacional, la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional.
Este sistema fragmentado dificulta que el público obtenga información completa sobre los bienes de los funcionarios públicos. Sin embargo, a partir del 1 de enero de 2024, la información de divulgación de activos para todos los funcionarios públicos se proporcionará con acceso único a través de una plataforma centralizada llamada Sistema de Información de Gestión de Ética Pública (PETI).
El sistema PETI proporcionará acceso único a la información sobre activos a aproximadamente 5.800 funcionarios públicos, incluidos altos funcionarios públicos, profesores universitarios, miembros de la Asamblea Nacional y altos funcionarios públicos.
Además, la nueva iniciativa amplía el alcance de la divulgación de activos para incluir las tenencias de criptoactivos. Este es un movimiento importante, ya que la creciente popularidad de los criptoactivos ha creado posibles puntos ciegos en los mecanismos tradicionales de divulgación de activos.
Mayor transparencia
Al exigir el registro de las tenencias de criptoactivos, el gobierno de Corea del Sur pretende aumentar la transparencia y la rendición de cuentas en el sector público. Se espera que la puesta en marcha del Servicio Unificado de Divulgación de Activos y el Registro de Criptoactivos tenga un impacto positivo en múltiples frentes, incluido un mayor acceso público a la información sobre los activos en poder de los funcionarios públicos y una mayor seguridad contra los conflictos de intereses.
Para garantizar una implementación sin problemas, el Departamento de Administración de Personal planea distribuir la “Guía de informes periódicos sobre cambios de activos de 2024” y llevar a cabo una “Capacitación de divulgación sobre el registro de activos” en las 17 ciudades y provincias.
El ministro de Gestión de Personal, Kim Seung-ho, dijo que el gobierno continuará sus esfuerzos para garantizar el buen funcionamiento de estas nuevas medidas y explorará nuevas medidas para mantener los estándares éticos en los servicios públicos.