Block Inc reduce un 40% su personal en una importante reestructuración de IA: ¿Bueno para las criptomonedas? - Coinspeaker

Block Inc (NYSE: XYZ), la compañía de pagos fintech liderada por Jack Dorsey, anunció el jueves una reducción masiva de su fuerza laboral, eliminando aproximadamente el 40% de su personal como parte de un cambio hacia la inteligencia artificial. La reestructuración reducirá la plantilla de la compañía de más de 10,000 empleados a menos de 6,000, una medida drástica que Dorsey describió como necesaria para crear una organización más pequeña, plana y ágil.

La reducción afecta a casi 4,000 puestos en toda la cartera de la compañía, que incluye Cash App, Square y sus iniciativas centradas en Bitcoin como Spiral. Tras el anuncio, las acciones de Block subieron más del 20% en operaciones tras el cierre, reflejando la alta especulación en torno a las medidas agresivas de reducción de costos a pesar del costo humano de la decisión.

Block, Inc. Gráfico de 5 años Fuente: TradingView

Este movimiento marca la tercera y más grande ronda de despidos en dos años, señalando un fin definitivo a la era del crecimiento a toda costa en fintech.

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Movimiento de “Prueba de presión” de Block Inc. y Dorsey hacia la IA

Los despidos son la culminación de lo que Dorsey denominó una “prueba de presión” interna de las operaciones de la compañía, diseñada para identificar redundancias y optimizar la toma de decisiones. En un memorando a los empleados, el CEO enfatizó que la empresa se había vuelto demasiado compleja, lo que impedía la velocidad de ejecución necesaria para competir en el panorama de la IA en evolución. Afirma que la reestructuración no es solo un ejercicio financiero, sino una revisión funcional, consolidando talento en ingeniería y disolviendo la división TBD para reorientar recursos hacia productos principales e iniciativas de minería de Bitcoin.

Mientras que el objetivo inmediato es reducir los gastos operativos, la estrategia a largo plazo sugiere un cambio fundamental en cómo Block Inc valora el capital humano frente a los sistemas automatizados.

Al limitar la plantilla por debajo de 6,000, Dorsey apuesta a que la integración de la IA puede compensar la pérdida de casi la mitad de su fuerza laboral. Solo el tiempo dirá si esta apuesta será ganadora o un desastre total.

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Tensión institucional en el sector fintech

La drástica reestructuración de Block Inc. hacia la IA destaca la inmensa presión que enfrentan las empresas públicas alineadas con las criptomonedas para lograr rentabilidad en medio de condiciones de mercado desiguales. La medida contrasta marcadamente con la contratación agresiva de 2021, sugiriendo que la industria todavía lucha con los mandatos de eficiencia que surgieron cuando comenzó el invierno cripto.

La lucha por equilibrar innovación con salud financiera es amplia. Mientras Block reduce costos para mejorar márgenes, otros actores importantes han enfrentado severas penalizaciones en el mercado por errores financieros. Por ejemplo, las acciones de Galaxy Digital colapsaron tras pérdidas trimestrales significativas, ilustrando la volatilidad inherente a este sector. De manera similar, las estrategias puramente centradas en Bitcoin siguen siendo de alto riesgo, como lo demuestra la caída del 17% en las acciones de MSTR tras reportar miles de millones en pérdidas por deterioro.

La decisión de Block de priorizar la expansión de márgenes sobre la plantilla la alinea con las expectativas más amplias de Wall Street, pero también la expone a riesgos operativos si el resto de la fuerza laboral no puede sostener los volúmenes masivos de transacciones de la plataforma.

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nextDisclaimer: Coinspeaker se compromete a ofrecer informes imparciales y transparentes. Este artículo tiene como objetivo proporcionar información precisa y oportuna, pero no debe tomarse como asesoramiento financiero o de inversión. Dado que las condiciones del mercado pueden cambiar rápidamente, te recomendamos verificar la información por tu cuenta y consultar con un profesional antes de tomar decisiones basadas en este contenido.