Bloomberg informa que el gigante de los automóviles eléctricos Tesla está trabajando en un acuerdo de compensación para su fundador y director ejecutivo, Elon Musk, que podría valer hasta 1 billón de dólares, una cantidad sin precedentes en el mundo corporativo estadounidense. (Sinopsis: Presión de cumplimiento + fuga de cerebros, ¿el sueño de la "súper aplicación X" de Musk se está enfriando? (Antecedentes añadidos: Musk: ¿Quieres ganar dinero? ¡Compre una GPU completa! Según Bloomberg, el gigante de los coches eléctricos Tesla está trabajando en un acuerdo de compensación para su fundador y CEO, Elon Musk, que podría valer hasta 1 billón de dólares, una cantidad sin precedentes en el mundo corporativo estadounidense. El plan no solo proporcionará a Musk un enorme rendimiento financiero, sino que también aumentará sus derechos de voto en la empresa hasta al menos el 25% para garantizar que siga liderando a Tesla en sus objetivos futuros. La propuesta tan esperada tiene como objetivo motivar a Musk a continuar liderando Tesla en los próximos años, pero también establece una serie de objetivos desafiantes que Musk debe lograr para recibir el pago completo. Según la declaración de poder de Tesla presentada hoy (5), el plan es un plan de 10 años con 12 fases de concesión de acciones, con un valor total de 1 billón de dólares si Musk logra todos los objetivos de rendimiento. En concreto, Musk recibirá un premio del 1% en acciones por cada aumento de 500.000 millones de dólares en la capitalización de mercado de Tesla, lo que aumentará el valor de mercado de la empresa de alrededor de 1 billón de dólares en la actualidad a al menos 8,5 billones de dólares. Además, Musk necesita cumplir con los objetivos operativos, incluida la expansión del negocio de robotaxis, lograr una producción acumulada y entrega de 20 millones de vehículos, cumplir con las métricas ajustadas de EBITDA (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) y lanzar nuevos productos como "1 millón de robotaxis en operación comercial" y "entrega de 1 millón de robots de IA". El documento también establece que Musk debe participar en el marco de la junta para desarrollar un plan de sucesión del CEO a largo plazo para recibir recompensas por las dos últimas fases. En este sentido, Tesla dijo en la carta a los accionistas, a través de la presidenta Robyn Denholm y la directora Kathleen Wilson-Thompson: "Retener y motivar a Elon es fundamental para que Tesla logre estos objetivos y se convierta en la empresa más valiosa de la historia". Además, Tesla también reveló en el documento que pedirá a los accionistas que voten en la junta de accionistas del 6 de noviembre para decidir si invierten en la startup de inteligencia artificial de Musk, xAI. Musk planteó previamente una encuesta informal en la plataforma social X, preguntando si Tesla debería invertir 5.000 millones de dólares en xAI. Polémica sobre los planes de compensación Sin embargo, este nuevo plan de compensación no está exento de polémica. Un tribunal de Delaware dictaminó que el paquete de compensación de Tesla de 2018 para Musk, valorado en más de 50.000 millones de dólares, era excesivo e indebidamente adjudicado y debe ser revocado. En el caso "Tornetta v. Musk, el juez señaló que Musk dominó las negociaciones de compensación y que la junta no proporcionó la información legalmente debida antes de que los accionistas votaran. El caso aún está en apelación. Por lo tanto, la propuesta del nuevo plan ha planteado preguntas de que Musk tiene demasiado control sobre Tesla y que la junta directiva puede no tener suficiente independencia en el gobierno corporativo. Además, la asignación de tiempo de Musk también ha llamado la atención, también administra SpaceX, Neuralink, The Boring Company y xAI, y ha estado involucrado en actividades políticas muchas veces, y aún se desconoce si podrá completar el plan de la junta. Informes relacionados: ¡Musk está furioso! xAI acusa a ex ingenieros de robar secretos de Grok y cobrar USD 7 millones para abandonar el barco OpenAI Musk amenazó con demandar a Apple: la clasificación de la App Store tiene un comportamiento monopolístico, la supresión maliciosa del chip de supercomputadora Grok Tesla Dojo 2 puede subvertir la competencia de poder de cómputo de IA? Musk: No descarte arrendar potencia informática después de que "Tesla ofrezca a Musk un salario altísimos de "1 billón de dólares": retenga y motive a Elon, deje que Tesla supere la empresa más valiosa" Este artículo se publicó por primera vez en BlockTempo "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media".
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TSL para Musk ofrece un salario astronómico de "1 billón de dólares": retener e inspirar a Elon, llevando a Tesla a ser la empresa más valiosa.
Bloomberg informa que el gigante de los automóviles eléctricos Tesla está trabajando en un acuerdo de compensación para su fundador y director ejecutivo, Elon Musk, que podría valer hasta 1 billón de dólares, una cantidad sin precedentes en el mundo corporativo estadounidense. (Sinopsis: Presión de cumplimiento + fuga de cerebros, ¿el sueño de la "súper aplicación X" de Musk se está enfriando? (Antecedentes añadidos: Musk: ¿Quieres ganar dinero? ¡Compre una GPU completa! Según Bloomberg, el gigante de los coches eléctricos Tesla está trabajando en un acuerdo de compensación para su fundador y CEO, Elon Musk, que podría valer hasta 1 billón de dólares, una cantidad sin precedentes en el mundo corporativo estadounidense. El plan no solo proporcionará a Musk un enorme rendimiento financiero, sino que también aumentará sus derechos de voto en la empresa hasta al menos el 25% para garantizar que siga liderando a Tesla en sus objetivos futuros. La propuesta tan esperada tiene como objetivo motivar a Musk a continuar liderando Tesla en los próximos años, pero también establece una serie de objetivos desafiantes que Musk debe lograr para recibir el pago completo. Según la declaración de poder de Tesla presentada hoy (5), el plan es un plan de 10 años con 12 fases de concesión de acciones, con un valor total de 1 billón de dólares si Musk logra todos los objetivos de rendimiento. En concreto, Musk recibirá un premio del 1% en acciones por cada aumento de 500.000 millones de dólares en la capitalización de mercado de Tesla, lo que aumentará el valor de mercado de la empresa de alrededor de 1 billón de dólares en la actualidad a al menos 8,5 billones de dólares. Además, Musk necesita cumplir con los objetivos operativos, incluida la expansión del negocio de robotaxis, lograr una producción acumulada y entrega de 20 millones de vehículos, cumplir con las métricas ajustadas de EBITDA (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) y lanzar nuevos productos como "1 millón de robotaxis en operación comercial" y "entrega de 1 millón de robots de IA". El documento también establece que Musk debe participar en el marco de la junta para desarrollar un plan de sucesión del CEO a largo plazo para recibir recompensas por las dos últimas fases. En este sentido, Tesla dijo en la carta a los accionistas, a través de la presidenta Robyn Denholm y la directora Kathleen Wilson-Thompson: "Retener y motivar a Elon es fundamental para que Tesla logre estos objetivos y se convierta en la empresa más valiosa de la historia". Además, Tesla también reveló en el documento que pedirá a los accionistas que voten en la junta de accionistas del 6 de noviembre para decidir si invierten en la startup de inteligencia artificial de Musk, xAI. Musk planteó previamente una encuesta informal en la plataforma social X, preguntando si Tesla debería invertir 5.000 millones de dólares en xAI. Polémica sobre los planes de compensación Sin embargo, este nuevo plan de compensación no está exento de polémica. Un tribunal de Delaware dictaminó que el paquete de compensación de Tesla de 2018 para Musk, valorado en más de 50.000 millones de dólares, era excesivo e indebidamente adjudicado y debe ser revocado. En el caso "Tornetta v. Musk, el juez señaló que Musk dominó las negociaciones de compensación y que la junta no proporcionó la información legalmente debida antes de que los accionistas votaran. El caso aún está en apelación. Por lo tanto, la propuesta del nuevo plan ha planteado preguntas de que Musk tiene demasiado control sobre Tesla y que la junta directiva puede no tener suficiente independencia en el gobierno corporativo. Además, la asignación de tiempo de Musk también ha llamado la atención, también administra SpaceX, Neuralink, The Boring Company y xAI, y ha estado involucrado en actividades políticas muchas veces, y aún se desconoce si podrá completar el plan de la junta. Informes relacionados: ¡Musk está furioso! xAI acusa a ex ingenieros de robar secretos de Grok y cobrar USD 7 millones para abandonar el barco OpenAI Musk amenazó con demandar a Apple: la clasificación de la App Store tiene un comportamiento monopolístico, la supresión maliciosa del chip de supercomputadora Grok Tesla Dojo 2 puede subvertir la competencia de poder de cómputo de IA? Musk: No descarte arrendar potencia informática después de que "Tesla ofrezca a Musk un salario altísimos de "1 billón de dólares": retenga y motive a Elon, deje que Tesla supere la empresa más valiosa" Este artículo se publicó por primera vez en BlockTempo "Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media".