Gate.io veranstaltet interindustrielle Workshops, um Fachleute auf Web3 vorzubereiten

Diesen Monat, Nelson, Gate.io’s Der globale Leiter der HR-Operationen organisiert zwischen dem 8. und 13. Juni mehrere Workshops mit Partnern aus verschiedenen Branchen, um die Zukunft der Arbeit und die damit verbundenen Veränderungen bei der Nachfrage nach Talenten mit HR-Führungskräften und Personalvermittlern zu diskutieren. Die Veranstaltungen sollen HR-Teams dabei helfen, diese Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern auch anzuführen und interdisziplinäre Gemeinschaften innerhalb und außerhalb der Krypto- und Web3-Branchen zu fördern. Letztendlich ist das Ziel, HR-Produkte und -Dienstleistungen in Zusammenarbeit zu verbessern und Unternehmen dabei zu helfen, sich schnell an die Veränderungen anzupassen, die durch die digitale Arbeitsweise, künstliche Intelligenz, verteilte Teams und die neuen Generationen gebracht werden.

Am 8. Juni veranstaltete Nelson einen Workshop mit einer Kreditinstitution mit Sitz in Frankreich. Der Workshop war eine Gelegenheit, wertvolle Einblicke darüber zu teilen, wie das Personalmanagement angesichts der Zukunft der Arbeit weiterentwickelt. Der Workshop half, ein besseres Verständnis des historischen Kontextes der gegenwärtigen Veränderungen zu gewinnen, was es für Einzelpersonen und Unternehmen bedeutet, gemeinsam zu arbeiten, und wie man sich mit einer zunehmend dezentralisierten, aber dennoch vernetzten Zukunft vereinen kann, um so die kooperative und branchenübergreifende Wachstumsförderung zur Sicherstellung der Bereitschaft für die zukünftigen Talentgenerationen zu fördern.

Als nächstes wird Nelson einen Workshop mit einer renommierten internationalen Personalberatungsfirma veranstalten, die Talent-Sourcing weltweit anbietet. Der Workshop wird sich um die Arten von Kandidaten drehen, die in dieser neuen Arbeitsära benötigt werden, und die Kultur, die Erwartungen und die Fähigkeiten von Talenten in traditionellen Bereichen mit denen an der Spitze digitaler Trends vergleichen. Insgesamt wird der Workshop Talent Acquisition Managern ein tieferes Verständnis vermitteln, wie sie Kandidaten identifizieren können, die auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet sind, sowie deren Profile, Erwartungen und Bedürfnisse, und wie sie sicherstellen können, dass Kunden bereit sind, diese Zukunft der Talentbelegschaft anzuziehen und zu integrieren.

Die Zukunft der Arbeit umfasst eine Vielzahl von Veränderungen, angefangen von der Zunahme der Fernarbeit bis hin zu einer verstärkten Abhängigkeit von digitalen Plattformen. Diese Disruptionen haben das Potenzial, traditionelle Arbeitsabläufe und sozioökonomische e zu transformieren und sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen zu beeinflussen. Auf individueller Ebene wird sich verändern, wie wir online interagieren, arbeiten und auf Informationen zugreifen. Auf Unternehmensebene erfordert dies eine gemeinsame Anstrengung, um zu überdenken und neu zu definieren, wie wir Teams bilden, Organisationen aufbauen und Innovationen vorantreiben, um Kunden in dieser sich schnell verändernden Umgebung besser zu bedienen.

Als Vorreiter bei der Förderung der Entwicklung der Arbeit und ihrer Auswirkungen ist das People Operations bei Gate.io Gate.io Gate.io verfolgt einen vielseitigen Ansatz, um das Wachstum und den Fortschritt in verschiedenen Bereichen der Krypto- und Web3-Bereiche zu fördern. Das Team wird weiterhin innovative Ideen einführen und weitere Anstrengungen unternehmen, um Brücken zwischen Branchen, Organisationen und Einzelpersonen zu schlagen.

Autor: Global Marketing Aaron
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