في العلاقات الاجتماعية، كيف تختار زملاء الفريق: النقطة الأولى، يجب أن تنظر إلى الأفعال، وليس الكلمات. الكلمات يمكن أن تكون خادعة، ولا تتطلب تكلفة، مما يسهل على الناس أن يتم خداعهم، بينما الأفعال يمكن أن تظهر موقف الشخص، وهي أكثر صدقاً من الكلمات. النقطة الثانية، المصلحة هي أعمق المشاعر، عندما يتعلق الأمر بمصالح الفرد، يظهر الوجه الحقيقي، الشخص الذي يمكنه التمسك بالحدود مع مراعاة مصالحك هو شخص يستحق الصداقة العميقة، وهذا يُظهر أهمية الصداقة. النقطة الثالثة، في حالة الصراع الشديد، إذا كنت تحافظ على حيادك. فإن ذلك يعني معارضة صديقك في القضايا الجوهرية من خلال البقاء محايدًا، والجوهر هو عدم التفكير فيك. بعد تقييم الفوائد والأضرار، اختيار الابتعاد يعني الانحياز إلى الجانب المعارض. النقطة الرابعة، النقد هو دواء جيد، بينما المدح قد يكون سمًا. الكلمات المعسولة يمكن أن ترفع شخصًا إلى الغرور، بينما الشخص الذي لا يخشى إغضابك ويشير إلى عيوبك هو من يهتم بمصلحتك، وهو شخص يستحق التقدير. النقطة الخامسة، يجب أن تتعلم كيفية إيقاف الخسارة في الوقت المناسب، لتجنب تكاليف الصمت التي قد تدمر نفسك. تكلفة الصمت هي العطاءات التي لا يمكن استردادها، ولكن إذا لم يأخذ الطرف الآخر مصالحك في الاعتبار، فإن الاستمرار في العلاقة سيؤدي إلى مزيد من الأضرار. يجب أن تتخلى عن ذلك بحسم. أخيرًا، أؤكد أن الشخص الذي يأخذ مصالحك في الاعتبار، يجب أن تقف بجانبه، هذه القاعدة مهمة للغاية.

شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
0/400
لا توجد تعليقات
  • تثبيت