نهاية عام 2023، التوقعات لعام 2024. يشارك سام التمان 17 نصيحة للجميع.
المحرر: تاوزي، نعسان جدًا
2023 يقترب من نهايته.
إذا نظرنا إلى العام الماضي، فإن ظهور ChatGPT أدى إلى طفرة عالمية في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث ظهرت نماذج كبيرة في الداخل والخارج الواحدة تلو الأخرى، مما أدى إلى تخريب حياة الجميع.
اليوم فقط، نشر سام ألتمان عدة تغريدات، يستذكر فيها الماضي ويتطلع إلى المستقبل.

بداية، لقد كان هذا العام مليئًا بالتحديات والمكافآت.
أنا ممتن لفريق OpenAI لجلبه للعالم أداة محبوبة على نطاق واسع وتجلب الكثير من الفوائد. والأهم من ذلك، أنني سعيد لأن عام 2023 هو العام الذي يبدأ فيه العالم في أخذ الذكاء الاصطناعي على محمل الجد.
لقد أعدنا التركيز على مهمتنا المتمثلة في بناء ذكاء اصطناعي آمن يمكّن الأشخاص، وسيكون لدينا المزيد من التقدم المهم لمشاركته حتى عام 2024.
لم أشعر أبدًا بثقة أكبر في خطط البحث/المنتج لدينا وأتطلع إلى الشكل الذي ستبدو عليه الحوكمة بينما نركز أكثر على هذه التكنولوجيا.
أنا أتأقلم ببطء مع كوني شخصية عامة، مهما كان الأمر مؤلمًا. عندما تصبح أنظمتنا أكثر قوة، أفترض أن هذا الضغط سيكون أكثر كثافة، لكن لا بأس بذلك.
على الجانب المشرق، تعلمت الكثير هذا العام. شكرًا جزيلاً لعائلتي وفريقنا الرائع والمستخدمين والمطورين والشركاء. اجازة سعيدة!

بالإضافة إلى ذلك، كتب ألتمان مدونة بعد عام ونصف وقدم 17 اقتراحًا.
ويأمل أن تكون هذه النصائح مفيدة لأولئك الذين يفكرون في التخطيط لعام 2024 خلال العطلات. وقال أيضًا إنها كانت واحدة من الأوقات المفضلة لديه في العام.

قال بعض مستخدمي الإنترنت إنه لنتذكر عام 2024 لـ GPT-5 وGPT-5.5.

ملخص ألتمان لنهاية العام: أتمنى أن يخبرني أحدهم بذلك عاجلاً

التفاؤل والمثابرة والثقة والتحفيز القوي والعلاقات الشخصية هي مفاتيح البدء.
الفريق المتماسك، والتوازن بين الهدوء والإلحاح، والالتزام الاستثنائي هي أمور أساسية لإنجاز الأمور. غالبًا ما يتم التغاضي عن التخطيط طويل المدى، فلا تقلق كثيرًا بشأن ما يعتقده الآخرون على المدى القصير، فسيصبح الأمر أسهل بمرور الوقت.
بالنسبة للفريق، يعد إكمال مهمة مهمة وصعبة حقًا أكثر أهمية من القيام ببعض الأعمال البسيطة غير المهمة؛ فالأفكار الجريئة يمكن أن تحفز الروح القتالية.
آليات الحوافز تشبه القوى العظمى، ويجب أخذها في الاعتبار بعناية عند إعدادها.
ركز الموارد على عدد قليل من المشاريع الرئيسية التي تؤمن بها؛ قد يبدو هذا بسيطًا، ولكن من الناحية العملية قد يكون أمرًا صعبًا للغاية. يمكنك في الواقع إزالة المزيد من الأشياء غير ذات الصلة مما تعتقد.
التواصل بوضوح ودقة.
ارفض التفاهات والبيروقراطية كلما واجهتها، وشجع الآخرين على فعل الشيء نفسه. لا تدع الهيكل التنظيمي يمنع الناس من العمل معًا بشكل فعال.
النتائج هي المقياس النهائي، لا تدع العمليات الجيدة تصبح ورقة توت لنتائج سيئة.

استثمر المزيد من الوقت في التوظيف. خذ المخاطر واختر أولئك الذين يتمتعون بإمكانات عالية وتقدم سريع. بالإضافة إلى الذكاء، ابحث عن دليل على أنهم أكملوا المهمة بالفعل.
النجوم البارزون أكثر قيمة مما يبدون، ولكن عند تقييم الموظفين، عليك أن تأخذ في الاعتبار تأثيرهم الحقيقي على الأداء العام للمؤسسة.
التكرار السريع يمكن أن يعوض الكثير من أوجه القصور، وفي كثير من الأحيان، إذا تمكنت من التكيف بسرعة، فلا يهم إذا ارتكبت أخطاء. يجب أن يعتمد التخطيط على دورة مدتها عشر سنوات، ويجب أن يعتمد التنفيذ على أسابيع.
لا تحاول تحدي القوانين الأساسية لعالم الأعمال.
الإلهام زائل والحياة قصيرة. إن الفشل في التصرف هو خطر خفي ومميت.
غالبًا ما يؤدي النمو في الحجم إلى ميزات جديدة غير متوقعة.
استغل قوة النمو المركب: على وجه الخصوص، تريد إنشاء شركة تكتسب مزايا النمو مع توسعها.
انهض عندما تسقط وواصل التقدم للأمام.
يعد العمل مع أشخاص رائعين من أفضل التجارب في الحياة.
المرجع: