一些大公司会采用的流行骗局是：在领英以及公司网站等各处不断发布招聘广告，但实际上从未真正雇用那些前来申请的人。

他们会在数百个岗位上展示大量“空缺职位”，同时还吹嘘自己有一场“强力招聘行动”，企图骗过投资者/风投。
当投资者/风投看到这些招聘信息时，就会以为公司扩张速度超快、需要立刻招更多员工，从而让投资者/风投兴奋不已，并愿意投入更多现金来帮助“增长”继续下去，尽管这大多只是为了让广告在纸面上看起来好看、看起来真实。
例如，在2025年，美国联邦贸易委员会（FTC）起诉care․com，指控其发布具有误导性的广告，夸大了岗位可用性和收入，进而导致受影响的求职者获得了$8.1m+的退款。
此外，2024年的一项权威民调发现，40%的公司承认在当年发布过虚假招聘信息，而30%的公司经常保留不存在的岗位广告，以建立人才储备或让利益相关者看到自己处于活跃状态。
所以，下次你看到公司反复发布招聘广告时，只要知道这可能是一场骗局，用来愚弄那些有钱的人——当然也包括你。