最近在研究全球養老制度差異，發現很多人都好奇到底哪個國家的退休年齡最年輕。結果扒了一圈資料，還真有意思。

印度尼西亞目前是57歲就能退休，不過他們在逐步提高這個年齡，到2043年會升到65歲。印度的情況比較複雜，取決於你在哪個部門工作，一般在58到60歲之間。沙特阿拉伯的男性和女性都是58歲起退，2023年他們還把最低養老金提高了20%。

中國的規則比較細緻，男性60歲，女性如果是白領工作是55歲，藍領工作則是50歲。有些體力勞動崗位女性45歲、男性55歲就能退。俄羅斯現在男性60歲女性55歲可以退休，但政府計劃到2028年分別提到65歲和60歲。

土耳其目前男性60歲女性58歲，不過也在逐步調整。南非是統一的60歲。哥倫比亞男性62歲女性57歲。哥斯達黎加和奧地利相對較晚，都是65歲左右。

這些國家裡，印度尼西亞57歲確實是現在最年輕的，但關鍵是每個國家的養老金制度和繳費要求都不一樣。有些是固定收益制，有些是繳費制，有些還要求最少繳費年限才能領。比如印度只覆蓋12%的勞動力，中國要求至少繳15年才能領基本養老金。

想在這些國家early retire的話，前提是要提前規劃好繳費年限。不少人看到年輕的退休年齡就心動，但沒有足夠的繳費記錄也白搭。所以如果真想了解哪個國家最適合自己的養老計劃，還得根據自己的工作性質和繳費能力來算帳。最近也在Gate上關注一些養老相關的資產配置話題，感覺這塊確實越來越多人關注了。