TL;DR* **薪資創新：** Plume 正在測試一套系統，讓員工能以代幣化貨幣市場基金份額的形式領取其部分薪資，並使用 WisdomTree 的 WTGXX。* **移除摩擦：** 試點透過自動將所選比例轉換，移除了常見的鏈上障礙，讓薪資在不需額外步驟的情況下即可開始賺取收益。* **基礎設施轉移：** 透過將代幣化資產直接嵌入薪資發放，Plume 將此模式定位為一份藍圖，展示如何把受監管的鏈上產品整合進日常金融活動。 ---**現實世界資產區塊鏈 Plume 已開始測試一種薪資模式**，讓員工可在領取薪資時，以代幣化貨幣市場基金份額的形式收取部分工資**。 該試點由 Toku 與 WisdomTree 共同開發**，以 WTGXX 基金作為底層資產，目標是展示日常收入如何能直接連接到鏈上收益。**Plume 表示該結構可讓薪資運作機制保持熟悉**，同時也讓員工在薪資入帳的同時就能透過收益賺取回報。## 將薪資連結到代幣化基金的試點**該計畫建立在 Plume 更廣泛的目標之上：將傳統金融產品上鏈**。其主網去年上線，擁有約 $150 million 的代幣化資產，而薪資測試則把這種做法延伸到薪資工資領域。員工不再將全部報酬以現金形式領取，合格員工可選擇將其中一部分配置到 WTGXX。**Plume 透過 WisdomTree 的基礎設施處理轉換**，並將產生的份額交付到與員工連結的錢包中，而不要求員工購買代幣或與交易所互動。## 降低鏈上參與的摩擦**該試點的核心想法之一，是移除通常會拖慢代幣化金融產品採用的步驟**。許多平台仍要求使用者先找到服務、開立帳戶、注入資金，並做出積極的投資決策。**Plume 認為薪資能透過直接整合到已經自動發生的時刻來消除這種摩擦**。資金在到達時就已經開始運作，讓原本例行的交易成為受監管、可產生收益資產的切入點。## 延伸先前的加密貨幣薪資實驗**第一波加密貨幣薪資驗證了薪酬可以在鏈上流動**，而且員工也願意接受這種方式。但要領取穩定幣，仍意味著領取如同美元運作的現金。這項試點提出的是另一個問題：***如果薪資交付的不是閒置的貨幣，而是一種金融產品呢？*** Plume 認為這樣的基礎設施已存在多年，但直到現在才用在這種方式上。## 用於更廣泛金融整合的模式**該測試從 Plume 的員工開始，但其影響會延伸更遠**。如果能在不改變人們工作方式或領薪方式的情況下，透過薪資發放交付代幣化基金，那麼它們就更接近成為金融基礎設施的一部分，而不是獨立的投資工具。**Plume 將其視為一份參考模型**：說明代幣化資產如何可能整合進日常金融生活中。
Plume 測試薪資系統以代幣化貨幣市場份額支付薪資 - 加密經濟
TL;DR
現實世界資產區塊鏈 Plume 已開始測試一種薪資模式，讓員工可在領取薪資時，以代幣化貨幣市場基金份額的形式收取部分工資**。 該試點由 Toku 與 WisdomTree 共同開發**，以 WTGXX 基金作為底層資產，目標是展示日常收入如何能直接連接到鏈上收益。Plume 表示該結構可讓薪資運作機制保持熟悉，同時也讓員工在薪資入帳的同時就能透過收益賺取回報。
將薪資連結到代幣化基金的試點
該計畫建立在 Plume 更廣泛的目標之上：將傳統金融產品上鏈。其主網去年上線，擁有約 $150 million 的代幣化資產，而薪資測試則把這種做法延伸到薪資工資領域。員工不再將全部報酬以現金形式領取，合格員工可選擇將其中一部分配置到 WTGXX。Plume 透過 WisdomTree 的基礎設施處理轉換，並將產生的份額交付到與員工連結的錢包中，而不要求員工購買代幣或與交易所互動。
降低鏈上參與的摩擦
該試點的核心想法之一，是移除通常會拖慢代幣化金融產品採用的步驟。許多平台仍要求使用者先找到服務、開立帳戶、注入資金，並做出積極的投資決策。Plume 認為薪資能透過直接整合到已經自動發生的時刻來消除這種摩擦。資金在到達時就已經開始運作，讓原本例行的交易成為受監管、可產生收益資產的切入點。
延伸先前的加密貨幣薪資實驗
第一波加密貨幣薪資驗證了薪酬可以在鏈上流動，而且員工也願意接受這種方式。但要領取穩定幣，仍意味著領取如同美元運作的現金。這項試點提出的是另一個問題：如果薪資交付的不是閒置的貨幣，而是一種金融產品呢？ Plume 認為這樣的基礎設施已存在多年，但直到現在才用在這種方式上。
用於更廣泛金融整合的模式
該測試從 Plume 的員工開始，但其影響會延伸更遠。如果能在不改變人們工作方式或領薪方式的情況下，透過薪資發放交付代幣化基金，那麼它們就更接近成為金融基礎設施的一部分，而不是獨立的投資工具。Plume 將其視為一份參考模型：說明代幣化資產如何可能整合進日常金融生活中。