黑石以10兆美元資產加速進入加密市場：新增七個就業職位

BlackRock 以管理10兆美元資產聞名，為了積極擴展其加密貨幣與區塊鏈策略，已在全球範圍內啟動招聘，新增七個數位資產職位。此舉顯示公司正進行重要的結構調整，並加強中心化的加密金融業務。此次招聘活動以新加坡為中心，擴展至整個亞洲，並涵蓋六個美國職位。

數位資產招聘熱潮：新加坡與美國的新職務

這一全球資產管理領域的招聘舉措，標誌著BlackRock數位資產策略進入新時代。六個職位在美國開放，主要聚焦於擴展iShares數位資產ETF系列。擁有“副總裁/董事，數位資產產品策略師”頭銜的候選人，將參與擴展管理資產達700億美元的iShares比特幣信託（IBIT）等現有產品。

這些職位不僅超越加密ETF，還包括“打造具有強大商業吸引力的世代產品”的使命。BlackRock正逐步遠離傳統投資工具，專注於開發新一代金融工具。

從iShares比特幣信託到代幣化資產：BlackRock的演進

分配到亞洲的職位，則提供更為廣泛的角色。BlackRock在一個監管環境日益明朗、來自機構投資者興趣迅速增長的地區，尋找領導者來塑造其數位資產策略。這個職位包括設定商業目標，以及定義該地區的“首批行動者”——所有行動都將與全球優先事項保持一致。制定多年工作計劃，是這個新加坡中心角色的核心責任之一。

去年，BlackRock在加密市場的曝光度大幅提升，推出現貨比特幣ETF，並因此吸引了創紀錄的資金流入。然而，公司的願景並不僅限於ETF。擴展資產代幣化策略，已成為BlackRock長遠規劃的核心部分。

亞洲策略的指揮中心：新加坡的角色

BlackRock執行長Larry Fink曾公開強調，代幣化資產具有革新資本市場的潛力。這項技術能提升透明度與共識效率，預示著金融體系的未來。去年，該公司在以太坊區塊鏈上推出了一個代幣化基金，並投資於如Securitize等基礎設施供應商，開始探索能支持受監管金融產品的公共區塊鏈。

這一在新加坡的舉措，旨在成為BlackRock在亞洲數位資產推進的轉折點。該地區負責人將負責制定長期策略，並掌握先行者優勢。

全球擴展策略背景

此次招聘直接反映BlackRock在加密市場日益增長的投入。擁有10兆美元資產規模的公司，作為市場上最具影響力的機構之一，在加密與資產代幣化領域具有策略性優勢。由公司數位資產負責人Robert Mitchnick在LinkedIn上發布的這些職位，彰顯了BlackRock對加密與區塊鏈領域的重視。

BlackRock的這一系列招聘，顯示在傳統金融與去中心化金融界線逐漸模糊的時代，企業對加密的接受度正快速提升。每一個新職位的設立，都在深化BlackRock在數位資產生態系的角色，鞏固其市場領導地位。

(註：本文與標題已釐清BlackRock針對加密職位的招聘詳情。)