Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
十年沉浮看人才:比特币生态從個人持倉到AI Agent時代的行業思變
【比推】資深從業者最近聊起了一個有趣的話題。作為行業老兵,他回顧起十多年前的往事——2013年那會兒,現在某頭部項目的創始人還是高校實習生,就已經開始接觸比特幣相關工作了。這位創始人一直是個堅定的比特幣持有者。
從那時到現在,整個行業的形態變化有多快?從單純的比特幣到如今的AI Agent,說是天翻地覆都不為過。有趣的是,隨著這些變化的推進,原來泾渭分明的公司邊界開始模糊了。各家的業務範圍、合作方式、生态定位都不再那麼清晰。
在這樣的大變局中,什麼最重要?他的觀點很直白——與其糾結某家公司做什麼,不如把眼光放在人身上。識別那些既有想法、又有執行力、還能高速成長的人,然後和他們建立連接。這套方法論在Web3裡似乎比任何時候都管用。行業快速迭代,人的素質和潛力反而成了最稀缺的資產。