納斯達克斯德哥爾摩領導層交接：Adam Kostyál 被任命為總裁，Fredrik Ekström 擔任董事長

北歐資本市場在納斯達克斯德哥爾摩正經歷重大的組織變革，該交易所宣布自2024年4月1日起生效的全面領導層重組。此次轉型將Adam Kostyál提升為總裁職位，Fredrik Ekström則轉任董事長。為配合這些任命，董事會歡迎Ingrid Albinsson和Viveka Hirdman-Ryrberg加入，彰顯納斯達克在加強北歐市場基礎設施方面的戰略承諾。

北歐市場的策略性領導調整

這次組織重整反映了歐洲資本市場生態系統所面臨的動態環境，其中納斯達克斯德哥爾摩作為基石機構發揮著關鍵作用。交易所涵蓋多元化的公司範圍——從主板市場的成熟企業到First North的新興成長公司——需要細膩的領導專業知識。負責納斯達克歐洲市場服務的Chai強調，這些任命展現了對斯德哥爾摩市場成長軌跡的制度信心，也彰顯交易所在推動區域金融普及方面的角色。

這一轉變的策略性時機正值北歐市場持續建立自己作為股票資本形成競爭中心的地位。該地區在納斯達克的北歐和波羅的海交易所已掛牌超過1200家公司，市場基礎設施對於高階運營領導和深厚市場知識的需求日益增加。

Adam Kostyál：北歐金融市場資深專家

Adam Kostyál在金融市場基礎設施領域擁有二十年的豐富經驗。他的職業生涯始於2001年加入OM集團，並在歐洲多個市場技術和業務發展的高層職位上晉升。最近擔任歐洲上市服務高級副總裁，負責監督支持交易所多元化公司組合的上市生態系統。

在新角色中，Kostyál表示將致力於利用納斯達克斯德哥爾摩的歷史市場遺產，同時適應全球資本市場的動態。他強調，交易所致力於市場監控能力和監管誠信——這些都是支持投資者信心的關鍵基礎設施元素。他廣泛的歐洲市場關係以及曾在Cell Network和彭博社的工作經歷，使他能夠應對北歐交易所面臨的複雜監管和競爭環境。

持續與變革：Fredrik Ekström的新任董事長

Fredrik Ekström的轉任董事長保持了制度的連續性，同時促進戰略的演變。自1999年加入OM集團並擔任總裁，Ekström在納斯達克斯德哥爾摩轉型期間建立了該市場作為歐洲中小企業公開募股領先平台的聲譽。該交易所的歷史股權回報率在(1966-2023)期間展現出具有競爭力的表現，平均年度實質回報率在全球名列前茅。

作為董事長，Ekström將監督納斯達克歐洲碳市場和固定收益業務——這些領域在歐洲不斷演變的ESG格局中需要高層管理的關注。這一任命結構使其能專注於新興市場機會，同時保持治理監督。

董事會擴充：強化行業專業知識

董事會通過Albinsson和Hirdman-Ryrberg的任命擴展，帶來資產管理和北歐資本市場基礎設施的互補專業知識。Ingrid Albinsson曾在SEB、Swedbank和第七瑞典國家養老基金(AP7)擔任高層職務，提供對機構投資者的洞察，這對於服務該地區機構資本基礎的交易所至關重要。

Viveka Hirdman-Ryrberg則通過在主要北歐機構的企業傳訊和可持續發展的高級職務，貢獻資本市場基礎設施專業知識。她曾參與納斯達克歐洲市場服務諮詢委員會，展現出對交易所戰略重點的熟悉。

市場影響與北歐生態系統的成長

此次領導層重組使納斯達克斯德哥爾摩能夠抓住北歐市場的機遇，同時在歐洲碎片化的股票市場結構中競爭。這些任命彰顯組織認識到，持續的交易所成長需要既有經驗的運營領導(Kostyál的上市服務背景)，也有戰略治理的監督(Ekström的董事長職務)。

北歐地區的資本市場持續建立有競爭力的資本形成地位，特別是對於轉型為公開市場的成長型公司而言。以納斯達克斯德哥爾摩作為這一生態系統的基礎設施支柱，領導質量直接影響市場參與者的信心以及交易所對發行人和投資者的吸引力。

這些任命將於2024年4月1日生效，需經相關監管批准，Kostyál將直接向Roland Chai報告，強調支持交易所歐洲戰略目標的組織層級。