兩大金融巨頭加入F5董事會：認識正在改變SaaS領導的高層管理人員

F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) 已進入企業軟體金融的頂尖層級，新增兩位成就卓著的高階主管以強化其領導架構。自2024年10月10日起，來自Dell Technologies的Maya McReynolds與來自Workday的Julie Gonzalez已加入F5董事會，並共同擔任審計委員會成員。

Dell的財務領導者帶來深厚的企業專業知識

53歲的Maya McReynolds，擁有來自Dell Technologies的卓越背景，目前擔任Client Solutions Group的首席財務官，負責超過$50 十億營收的事業部財務策略。她在Dell的22年職涯使她成為一位經驗豐富的會計與財務主管，具備全球審計、財庫與財務規劃等多方面專長。她的背景涵蓋SEC報告要求與政策制定，並擁有管理大型企業交易與組織轉型的經驗。在加入Dell之前，McReynolds曾在Minute Maid Juices與KPMG任職，建立了全面的財務運作基礎。她擁有杜蘭大學A.B. Freeman商學院的財務與會計理學士學位，並持有註冊會計師資格。

Workday的策略性財務專才強化董事會願景

43歲的Julie Gonzalez，擁有超過15年的財務領導經驗，最近擔任Workday的高級副總裁，負責業務財務，策劃預測與規劃，推動組織的季度、年度與長期財務績效透明度。她的職涯展現出管理複雜財務體系的策略敏銳度；在Workday，她領導團隊提供關鍵績效洞察給利益相關者。在加入Workday之前，Gonzalez曾在VMware擔任企業與商業運營財務的高級副總裁，並管理投資者關係。她早期的經歷還包括在Maxim Integrated與AT&T的職務。Gonzalez取得史丹佛大學電機工程學士學位與Santa Clara大學的MBA學位。

此舉對F5下一篇章的重要意義

這兩位新任董事擴充了F5的董事會至12人，其中11人保持獨立身份。這兩位主管帶來了擴展世界級SaaS企業與執行成功業務轉型的實務經驗，正是F5在推進軟體與雲端能力時所需的專業。F5董事會主席Higginson強調，他們對管理大型SaaS運營與推動策略性計畫的第一手經驗，將在公司成長路徑中發揮重要作用。

此舉也推動了F5的多元化策略。董事會現有五位女性董事與四位種族或族裔多元的董事，包括一位非裔美國人或黑人董事、一位亞裔董事，以及兩位西班牙裔或拉丁裔董事。

關於F5

F5是一家多雲應用安全與傳遞公司，致力於保障本地、雲端與邊緣環境中的應用程式安全。該組織與全球最大企業合作，保護並傳遞數位體驗。欲了解更多資訊，請訪問f5.com或在社群媒體追蹤[@F5](。