HVAC/R 人才危機迎來重大解決方案——看看林肯技術學院和Hussmann是如何做到的

冷藏與暖通空調產業多年間一直在喊一個問題：根本沒有足夠的熟練技術人員來滿足需求。Lincoln Tech 和 Hussmann 剛剛證明，只要採用正確的合作模式，這個問題其實可以解決。他們的專業技術培訓計畫在兩年內就達成了一個重要里程碑——畢業生數量達到106人，其中第100位學生最近剛剛完成了課程。

當產業需求遇上培訓創新

走進任何超市，你都會看到到處都是 Hussmann 的冷藏設備。但重點來了——找到合格的安裝、維修和維護人員？幾乎不可能。商業冷藏行業，像大多數技術行業一樣，面臨著嚴重的技能缺口，情況只會越來越糟。

這時 Lincoln Tech 出場了。該公司在全美14個州設有22個校區，專注於實務操作的技術職業培訓。當 Hussmann 找他們合作打造專門的培訓路徑時，他們毫不猶豫。

建立 TechX 優勢

合作始於2018年初，在 Lincoln Tech 位於德州 Grand Prairie 的校區。兩方共同建立了 TechX 培訓中心——一個配備有實際 Hussmann 商用冷藏設備和真實工作環境的設施。這不是理論課堂；學生直接與他們將在工作中使用的技術打交道。

這個為期兩個月的密集課程，消除了整個招聘流程中的阻礙。Hussmann 承擔所有費用：學費、住宿、搬遷費用——一切都包辦。公司基本上在畢業前就預先聘用，成功完成課程的每位畢業生都能獲得全職技術員職位。

數據說明成功的模樣

• 兩年內畢業生總數：106人
• 第100位畢業生：剛剛完成課程
• 最新畢業班：13名學生
• 100% 就業率：進入 Hussmann 職位
• 無財務門檻：接受申請者皆可參與

Lincoln Tech 從全國各地的校區招募申請者，建立了一個直通 Hussmann 在美國各地運營的國家人才招募渠道。

為何這個模式真的奏效

Lincoln Tech 的總裁兼執行長 Scott Shaw 表示，關鍵在於供需匹配：“Lincoln Tech 透過一屆又一屆的訓練 HVAC/R 專家，來幫助彌補這個技能缺口。”

Hussmann 的分公司營運副總裁 Ashley Turner 則將其視為雙贏的投資：“冷藏產業一直在努力吸引和培養能夠履行我們品牌承諾的人才。這個計畫正是我們所需要的。”

這個合作證明，當雇主願意掌握人才管道——資助培訓、消除入門障礙、保證職缺——人才管道就能真正流動。這是一個其他技術產業都在密切關注的模式。