替代資產巨頭TPG支持人力資源服務領導者G&A Partners進行戰略投資

TPG，全球最大的替代資產管理公司之一，管理資產達$212 十億，已承諾資金支持G&A Partners的成長軌跡。G&A Partners是一家知名的專業雇主組織（(PEO)），服務全國超過3,000家中小企業。

此次投資由TPG Capital的美國和歐洲私募股權部門促成，標誌著G&A Partners的一個重要發展，該公司正著力提升其技術基礎設施並擴展服務範圍。公司憑藉近三十年的經驗，幫助組織優化其最關鍵的人力資源管理功能，建立了良好的聲譽。

在複雜監管環境中的G&A優勢

G&A Partners在HR科技與外包商業服務的交匯處運作，提供一個全面的平台，包括HR管理軟體、薪資處理、健康保險與福利管理、風險管理、合規支援及會計服務。近25年來，該平台已定位為成長企業在人才留任與成本優化方面的策略合作夥伴。

TPG的Principal Alex Minasian表示，PEO市場在公司面對日益複雜的監管要求時，具有重大機會。「G&A在PEO領域是領導者，為組織提供高品質、全面的服務，幫助他們在導航並簡化關鍵HR流程時，達到規模化運作，」Minasian指出。「我們很高興能在未來幾年支持這家公司。」

TPG為何採取此舉

TPG決定支持G&A，反映其更廣泛的投資理念，即投資於技術驅動的服務平台。該公司一直展現出在行業領先企業中的持續投資記錄，這些企業解決客戶的運營痛點。

G&A Partners的共同創始人、總裁兼CEO John W. Allen強調了戰略契合：「TPG長期投資於領先的技術驅動服務公司，使他們成為G&A擴展能力和服務範圍的理想合作夥伴。」

TPG的合夥人Peter Munzig補充說，這次合作使雙方能更好地滿足客戶不斷變化的需求。「近三十年來，G&A展現了成長的軌跡，並幫助解決客戶最複雜的人力資源需求。我們很高興能與G&A團隊合作，推動公司下一階段的成長。」

下一步

在TPG的支持以及G&A管理團隊的持續領導下，該公司將加快產品開發、地理擴展和服務創新。這筆投資凸顯了全面人力資源解決方案的重要性日益增加，因為企業在就業法規、福利管理和人才策略方面面臨日益複雜的挑戰。

G&A由Piper Sandler擔任財務顧問，Dentons提供法律顧問服務。TPG則由Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP和Ropes & Gray LLP代表。財務條款未予披露。

G&A總部位於休斯敦，並在全美設有辦事處，持續致力於幫助企業家和成長中的組織更有效地管理人力資本，同時專注於核心業務目標。