親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
很多人在問,明年大公司的利潤空間還能撐住嗎?這個問題比想像中複雜。
從基本面看,利潤率的走向直接決定了盈利預測的天花板。特別是美國那些體量最大的企業,能否繼續維持目前這個異常高企的利潤率水平,一直都是華爾街反覆辯論的焦點。今年市場密切關注大企業之間的AI競爭格局,這個話題預計還會在2026年持續發酵。
數字有點意思——市場普遍預期標普500指數成分股的中位數利潤率明年會擴大89個基點。但根據宏觀利潤率模型的測算結果來看,實際情況可能沒那麼樂觀,中等規模企業的利潤率擴張幅度會更溫和一些。
還有個細節值得注意。最近的企業調查反饋裡,不少公司都在擔心投入成本和定價通脹的相對速度。歷史經驗告訴我們,這類信號通常會預示利潤率的下行壓力。不過這一輪的調查數據可能受到了關稅因素的干擾,經濟學家普遍認為這種成本壓力到明年會有所緩解。
利好消息在於,生產力增長有望實現明顯提速——部分動力來自AI技術的落地應用。同時勞動力市場只會小幅收緊,這對企業的成本控制和利潤空間都是正面支撐。