硅谷的人才爭奪已經到了什麼程度？看看OpenAI的數字就知道了。

這家AI巨頭的人均股票薪酬約150萬美元，這是什麼概念？Google上市前的同期水平只有15%左右的薪酬佔營收比，Facebook更是僅有6%。而OpenAI呢，2025年總薪酬已經吃掉營收的46%。差距有多大，一目了然。

更激進的是，OpenAI最近還取消了"入職滿六個月才兌現股權"的限制。這不是小動作——財務預測顯示，到2030年前夜，公司每年的股票薪酬支出將以30億美元的速度往上增長。這意味著什麼？意味著他們在用真金白銀鎖定全球頂尖的技術人才。

從更大的視角看，這種"高營收、高補貼"的打法本質上是在用資本換取時間和人才。對整個AI賽道而言，這釋放出一個信號：頂尖人才的溢價效應會越來越明顯，到了2026年前後，Web3和AI相關領域的開發成本可能會進一步被推高。硅谷的人才戰，正在重塑整個生態的成本結構。