Nethermind這家公司的成長路徑挺有意思。Tomasz和團隊這幾年陸續吸引了近600人參與實習或臨時項目，這些人在這兒積累了扎實的以太坊開發經驗。有趣的是，很多人後來沒有繼續打工，而是選擇自己出來創業，或者直接加入以太坊生態裡的核心項目。

這種人才流動模式其實反映了以太坊生態的活躍度。Nethermind本身是Tomasz自籌資金創辦的，從這個角度看，它已經成為了一個重要的人才孵化器。三四年時間裡，從這裡走出去的開發者、研究員和創業者，已經成為推動整個生態發展的關鍵力量。這不僅是公司的成功，更是以太坊生態韌性的體現。