親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
Uniswap Foundation 高管薪酬偏高,2024 年官员薪酬佔總支出約 22%
吴說獲悉,@ImperiumPaper 發文稱,Uniswap Foundation(UF)高管薪酬水平“異常偏高”,並將其與同樣以資助發放為主的 Optimism Grants Council 進行對比。PaperImperium 稱 Optimism Grants Council 在相近時期的資助預算約 6350 萬美元,評審與跟進人員補償約 214 萬美元,並額外計入約 50 萬美元相關費用。其認為,UF 的薪酬與產出不匹配,三名最高管理層的成本接近 Optimism Grants Council 整套機制成本,但對應資助規模僅約其 20%。財務報表顯示,Uniswap Foundation 發放了 999.29 萬美元資助金,而員工薪酬支出達 479.43 萬美元,其中 387.11 萬美元用於支付高管薪酬。2024 年 Uniswap Foundation 全部支出的 22% 用於支付高管工資