當一位創始人的整個帝國都建立在一個人的願景與執行力之上，接下來會發生什麼真正的事情？

值得思考的是這種連鎖反應在不同業務線上的影響。特斯拉、SpaceX、X、Neuralink——這些不僅僅是公司，它們是單一戰略思維的延伸。市場將面臨立即的不確定性：投資者信心受到打擊，領導層繼任計劃受到考驗，每個子公司都在不同的治理結構下運作。

對於特斯拉來說，鑑於已建立的生產基礎設施和人才，董事會和管理團隊理論上可以維持動能。SpaceX的政府合約和技術基礎提供了一定的緩衝。X (前身為Twitter)將面臨最大波動——平台治理和廣告商關係在沒有明確繼任者願景的情況下都很脆弱。

與此相關的加密角度也很重要：創始人依賴風險並非科技億萬富翁獨有。這是一個在許多區塊鏈項目和新創公司中普遍存在的系統性問題。當去中心化僅存在於紙面上，但決策流程卻通過一個節點，整個生態系統就變得脆弱。

這也是為什麼機構投資者越來越重視領導層深度、繼任規劃和組織韌性。真正的問題不僅僅是關於一個人——而是任何組織是否真的能分散權力，還是最終都會回到創始人中心的引力之下。