👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
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月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
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📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
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來自MIT的最新研究令人震驚:近12%的勞動力可能會被AI自動化取代。確切地說是11.7%。
這項研究分析了哪些工作實際上面臨風險,哪些則只是被自動化恐慌週期誇大。結果表明,並不是每個職位都像頭條新聞所暗示的那樣可替代。
有什麼有趣的?他們正在關注任務級別的替代,而不僅僅是整個職位類別。一些職位可能會看到其工作流程的部分被自動化,而人類元素仍然至關重要.
當你意識到我們談論的是數百萬可能被替代或需要重新技能的工人時,這些數字顯得格外不同。這讓你想知道這種轉變實際上發生的速度與人們假設的速度有多快。
還有其他人跟蹤這如何融入更廣泛的科技就業格局嗎?AI理論上能夠做的與公司實際實施之間的差距仍然相當巨大。