💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
這是一個應該讓每個交易者都感到緊張的悖論:資產估值持續攀升,而領導層的素質卻在下降。我們看到市場創下新高,但推動這些漲幅的公司?他們的高層人員越來越少,策略變得越來越模糊,決策也越來越反應式而非具有遠見。
想想看——當價格飆升,但掌舵的人開始跳船或失去敏銳度時,你已經不再是投資基本面了。你是在押注動能。純粹、無拘無束的動能。
這種脫節是不可持續的。高估值需要強有力的執行力。領導力薄弱?那就是波動性的祕方。市場現在正進行著高空鋼絲表演,沒有人在檢查下面是否有安全網。
那麼,下一步該怎麼做?不要被綠色蠟燭迷惑。深入了解真正掌控這些項目的人是誰。檢查他們的過往紀錄。觀察他們的動作。因為當音樂停止時,最後手持籌碼的人,不會是那些質疑基本面的,而是那些忽視警示信號的人。