🧐聰明人靠算法致富，靠譜人靠信任穿越週期｜

《薛兆豐經濟學》這套書很棒，
有個讓我印象很深的片段：
是關於“信任關係”的。

人類是群居動物，
單打獨鬥的成就永遠有限。
真正能創造巨大價值的，
從來都不是天賦異稟的個人，
而是彼此信任、分工協作的群體。

所以，無論是傳統產業，還是Web3，
“信任”始終是最高槓桿的生產力。

尤其在Web3這個波動劇烈、
變化極快的產業裡，
我們在一輪又一輪牛熊更替中，
逐漸明白一個樸素的道理：
真正能穿越週期的，是人，是圈子，是信任。

1️⃣圈子致富的前提，是靠譜

前幾天，
金馬 @jinma_li 兄弟在裡提到的觀點，
我非常認同：

我們可以圈子致富，
而且很需要圈子致富。

“圈子致富”的核心不是抱團取暖，
而是找到志同道合、價值觀契合、
能夠彼此托底的同行者。
線下多聚、共建專案、
共同承擔風險、共享成果——

這才是長期主義的“複利關係”。

當然，前提是：你得先識人。
否則，圈子只會變成坑。
如何識人？看一個人的“低處”

薛兆豐在書中提醒我們：

看人，不要看他有多好，
而要看他最糟的時候你能不能接受。
看他如何對待討厭的人，而不是喜歡的人；
看他怎樣評價前任、前東家、前合夥人；

看他是否在情緒低谷時，
仍能保持基本的體面與善意。
這才是真性情的“底色”。

再一個簡單的判斷標準：
看他身邊是否有多年的老朋友。

維繫老朋友需要長期付出真誠與時間成本，
這是無法偽裝的高成本信號。

相反，送花、殷勤、客套，
低成本表演即可。

2️⃣普通人的財富捷徑

普通人想要走向財富自由，
最關鍵的一點往往不是“多聰明”，
而是“少犯錯”。

避坑比找機會更重要。
避坑的最大坑，
就是篩選出真正對你有益的人，
而刪除那些爛人；

人永遠比事重要！
避開那些會讓你情緒、判斷、價值觀變糟的人，

靠近那些真誠、穩定、靠譜的人。
信任，是稀缺資產；

而判斷誰值得信任，
則是每個人最重要的投資能力。

3️⃣最後的話

聰明的人靠算法、靠資訊差；
但最後穿越週期的，永遠是那些“靠譜”的人——
他們在別人浮躁時還在堅守，在別人離場時仍然信任。

時代變了，技術換了，但信任的邏輯從未變。
當你開始學會識人、懂得篩人、珍惜人，
你就已經在靠近那個最穩定的財富模型。

不是幣價的曲線，而是信任的曲線，
決定了你能走多遠、攢多厚。